La Gerencia De Los Recursos Humanos En La Administración Pública
Páginas: 53 (13007 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO
LA GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Trabajo de Grado para optar por el Título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Autor: Nelson García
El Vigía, Julio del 2011
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LA GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Trabajo de Grado para optar por el Título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Autor: Nelson García Tutor: Licdo. Eduardo Calderón
El Vigía, Julio del 2011
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ÍNDICE GENERAL P.p SINOPSIS ..................................................................................................................... v INTRODUCCIÓN........................................................................................................ 1 OBJETIVOS ................................................................................................................. 3 General................................................................................................................. 3 Específicos........................................................................................................... 3
CAPITULO I................................................................................................................. 4 GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ...................................................................................................................... 4 Basamento Teórico de Gerencia de RecursosHumanos en la Administración Pública ................................................................................................................. 6 Antecedentes de la Gerencia de Recursos humanos en Venezuela ..................... 9 Finalidades y Objetivos de la Gerencia de Recursos Humanos ........................ 10 Objetivo Social......................................................................................... 11 Objetivo de las Instituciones .................................................................... 11 Objetivo Funcional ................................................................................... 11 Objetivo Personal ..................................................................................... 11 Actividades de la Gerencia de Recursos humanos........................................... 12 Rol del Departamento de Recursos Humanos ................................................... 14 El Régimen Normativo de la Función Pública en Venezuela............................ 15 Análisis del Capitulo ......................................................................................... 18
CAPITULO II............................................................................................................. 20 ENFOQUE DE LOS DIFERENTES SISTEMAS DE GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS ........................................................................................... 20 Planteamiento de Harper y Lynch (1992). ......................................................... 20 Planteamiento de Idalberto Chiavenato (1993)................................................. 21 Planteamiento de Werther y Davis (1996)......................................................... 23 Planteamiento de Zayas (1996) ......................................................................... 25 iii
Planteamiento de Beer y colaboradores ............................................................. 26 Planteamiento de Velásquez y Miguel (2001)................................................... 31 Planteamiento de Fleitas (2002) ....................................................................... 31 Planteamiento de Cuesta (2005 ......................................................................... 32 Análisis del Capitulo ......................................................................................... 32
CAPITULO III...
LA GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Trabajo de Grado para optar por el Título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Autor: Nelson García
El Vigía, Julio del 2011
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LA GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Trabajo de Grado para optar por el Título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Autor: Nelson García Tutor: Licdo. Eduardo Calderón
El Vigía, Julio del 2011
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ÍNDICE GENERAL P.p SINOPSIS ..................................................................................................................... v INTRODUCCIÓN........................................................................................................ 1 OBJETIVOS ................................................................................................................. 3 General................................................................................................................. 3 Específicos........................................................................................................... 3
CAPITULO I................................................................................................................. 4 GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ...................................................................................................................... 4 Basamento Teórico de Gerencia de RecursosHumanos en la Administración Pública ................................................................................................................. 6 Antecedentes de la Gerencia de Recursos humanos en Venezuela ..................... 9 Finalidades y Objetivos de la Gerencia de Recursos Humanos ........................ 10 Objetivo Social......................................................................................... 11 Objetivo de las Instituciones .................................................................... 11 Objetivo Funcional ................................................................................... 11 Objetivo Personal ..................................................................................... 11 Actividades de la Gerencia de Recursos humanos........................................... 12 Rol del Departamento de Recursos Humanos ................................................... 14 El Régimen Normativo de la Función Pública en Venezuela............................ 15 Análisis del Capitulo ......................................................................................... 18
CAPITULO II............................................................................................................. 20 ENFOQUE DE LOS DIFERENTES SISTEMAS DE GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS ........................................................................................... 20 Planteamiento de Harper y Lynch (1992). ......................................................... 20 Planteamiento de Idalberto Chiavenato (1993)................................................. 21 Planteamiento de Werther y Davis (1996)......................................................... 23 Planteamiento de Zayas (1996) ......................................................................... 25 iii
Planteamiento de Beer y colaboradores ............................................................. 26 Planteamiento de Velásquez y Miguel (2001)................................................... 31 Planteamiento de Fleitas (2002) ....................................................................... 31 Planteamiento de Cuesta (2005 ......................................................................... 32 Análisis del Capitulo ......................................................................................... 32
CAPITULO III...
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