La Gerencia
Páginas: 3 (732 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
La Gerencia
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos através del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que: El término gerencia es difícil dedefinir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas.Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
De allí que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña elrol de gerenciar tiene que desenvolverse como administrador, supervisor, delegado. De allí la dificultad de establecer una definición concreta de ese término.
En el mismo orden de ideas, la gerencia esel proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (Humano, físico, tecnológico, financiero), para que a través de los distintos procesos de: Planificación,Organización, Dirección y control se logren los objetivos trazados previamente.
Por lo que al hablar de gerencia estamos hablando de las funciones básicas de prever, planear, organizar, integrar,dirigir y controlar que una persona debe realizar dentro de una organización. Además, les corresponde tomar decisiones de gran importancia para el buen funcionamiento de la empresa.
Tipo de gerencia
Enla gerencia existen cuatro tipos los cuales son:
La Gerencia Patrimonial
Este tipo de gerencia es aquella que en la propiedad, los puestos principales de formulación de principios de acción y unaproporción significativa de otros cargos superiores de la jerarquía son retenidos por miembros de una familia extensa.
La Gerencia Política
La gerencia política es menos común y al igual que la...
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos através del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que: El término gerencia es difícil dedefinir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas.Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
De allí que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña elrol de gerenciar tiene que desenvolverse como administrador, supervisor, delegado. De allí la dificultad de establecer una definición concreta de ese término.
En el mismo orden de ideas, la gerencia esel proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (Humano, físico, tecnológico, financiero), para que a través de los distintos procesos de: Planificación,Organización, Dirección y control se logren los objetivos trazados previamente.
Por lo que al hablar de gerencia estamos hablando de las funciones básicas de prever, planear, organizar, integrar,dirigir y controlar que una persona debe realizar dentro de una organización. Además, les corresponde tomar decisiones de gran importancia para el buen funcionamiento de la empresa.
Tipo de gerencia
Enla gerencia existen cuatro tipos los cuales son:
La Gerencia Patrimonial
Este tipo de gerencia es aquella que en la propiedad, los puestos principales de formulación de principios de acción y unaproporción significativa de otros cargos superiores de la jerarquía son retenidos por miembros de una familia extensa.
La Gerencia Política
La gerencia política es menos común y al igual que la...
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