La Guerra Civil de El Salvador

1
LA DIMENSIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
Javier Aranzadi del Cerro
Profesor de Fundamentos de Análisis Económico.
Universidad Autónoma de Madrid
e-mail: javier.aranzadi@uam.es
1- INTRODUCCIÓN
El objetivo de esta comunicación es ofrecer una síntesis de las
pequeñas aportaciones que durante estos años he presentado en nuestros
Congresos. Digo síntesis, cuando realmente debería decir repetición,ya que a
lo largo de las comunicaciones de años pasados la misma realidad objeto de
estudio se ha ido mostrando desde distintos ángulos 1. Pero, sea cual sea el
ángulo de visión escogido, la realidad que se nos muestra es la persona y sus
acciones en unas sociedades y culturas determinadas. En nuestro décimo
aniversario no podía ser diferente, y la relación íntima entre la vocación
personaly la dimensión social de la empresa se manifiesta al examinar,
explicar, o interpretar la rica realidad de la persona que se nos muestra en, y a
través de sus acciones.
Persona y acción están contenidas en todos y cada uno de los casos del
actuar humano. Pero la persona no actúa en el vacío. Hace su vida con otras
personas, con las cosas dotadas de sentido y consigo misma. Podríamos decirque ser persona es ser-con. Este con implica la apertura de la persona a toda
realidad en la que desarrolla su vida y manifiesta la importancia del entorno
socio-cultural para la acción individual. El siguiente esquema permitirá señalar
las relaciones íntimas que existen entre persona, cultura y sociedad:
Sistema social

Persona

Cultura
Esta relación tripartita entrepersona-sociedad-cultura muestra el marco
originario de la acción individual. Acción individual porque es privativa del
1

Cf. Aranzadi, J. ,“Ética y Empresarialidad: la Posibilitación de la Persona”, documento nº 40
del Instituto de Empresa y Humanismo, 1997, pp. 3-9. “La importancia social de los mercados”,
en Europa, ¿mercado o comunidad?, Publicaciones Universidad Pontificia de Salamanca,
1999, pp.153-160.“La división social del trabajo y la realización personal”, Papeles de Ética,
Economía y Dirección, nº 4, 1999, pp1-7. “Más allá de la oferta y la demanda”, Papeles de
Ética, Economía y Dirección, nº 5, 2000, pp. 1-6. “Empresarialidad, creatividad y ética” Papeles
de Ética, Economía y Dirección, nº 6, 2001, pp. 23-39.

2
individuo, el cual ordena los medios para la consecución de los fines.Pero,
marco originario de la acción porque la acción individual sólo es entendible
desde el mundo de vida, del cual el individuo forma parte. Es importante
resaltar este punto porque una tendencia a dar excesiva importancia al sujeto
aislado de la cultura y la sociedad no puede tener otra consecuencia que la
destrucción del mundo de la vida.
El sistema social se centra en la persona y en surelación con las demás
personas. El hombre no se limita a encontrarse con los demás, como se
encuentra con una piedra. Cada hombre tiene en sí mismo, en su propio sí
mismo y por razó n de sí mismo, algo que concierne a los demás hombres. El
sistema social y su ordenación en instituciones, y entre ellas las empresas,
parte de la acción individual en su aspecto primario: la convivencia. Lasinstituciones se derivan de la interacción humana. Pero las instituciones
trascienden a la persona y el sistema social adquiere un sentido cultural que le
constituye como forma regular de vida.
El problema al que nos enfrentamos es analizar como el mundo se transmite
y es asimilado y trasformado por la persona al actuar. La respuesta está en
tener en cuenta que nada se crea de la nada. Laactividad simbólica es
formación y transformación a partir de algo recibido, no es creación ex-nihilo.
Es decir, la creatividad del hombre sirve básicamente para captar y exponer
estados de cosas que sólo en ese medium [la cultura] son captables y
exponibles, pero que no deben, sin embargo, su realidad al capricho del crear
humano. Lo que se acumula en el proceso de la tradición de la cultura...