La huelga lft cuestionario

Ley Federal del Trabajo
CUESTIONARIO
“LA HUELGA”

1. ¿Qué es una huelga para la LFT?
Es la suspensión del trabajo como resultado de una coalición de trabajadores, fin de obligar alempleador, por este medio de presión, a aceptar sus puntos de vista sobre la cuestión objeto de la controversia.
2. ¿Cuál es el objetivo de irse a huelga?
Equilibrar los factores de la producción,armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
Obtener del patrón el cumplimiento del contrato colectivo
3. ¿Cuándo la huelga es ilícita?
Cuando Las personas que están en huelgapresentan su protesta de manera violenta contra las otras personas o a sus propiedades; y cuando los protestantes pertenezcan a una dependencia de gobierno.
4. ¿Es verdad que la huelga es causalegal de suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo por todo el tiempo que dure?
Es verdad, esta estipulado en el Art. 447 de la LFT
5. ¿Cuándo la huelga es legalmenteinexistente?
Es inexistente cuando no es presentada por la mayoría de los trabajadores, cuando no tiene por objetivo uno de los establecidos por la ley, cuando no cumpla con todos los requisitos formales, ycuando la huelga se presenta en contra de lo establecido en el contrato colectivo de trabajo.
6. ¿Cuándo termina una huelga?
Cuando haya un acuerdo entre los trabajadores y el patrón o cuandoel patrón cumple con las peticiones de los trabajadores.
7. ¿Cuáles son los tipos de huelga que existen?
La huelga se divide en: lícita, existente, inexistente, ilícita, imputable al patrón,y huelga por solidaridad.

8. ¿Menciona y describe las fases de una huelga?
Fases:
Nacimiento de la huelga: cuando se organizan los trabajadores o por medio del sindicato, realizandoasambleas donde discuten el problema, llevando a votación la huelga, y es la forma que nace el movimiento de huelga.
Prehuelga: periodo donde se inicia con la notificación y entrega del aplazamiento...