La importancia de los recursos humanos en una organizacion


Para empezar este trabajo, resulta pertinente resaltar algunos cambios que ha habido en nuestra sociedad, tanto en el hombre y su forma de comunicación como en su socialización y la vida encomunidad. Las necesidades de los seres humanos han ido variando con el tiempo por diversos motivos que han impulsado a que este busque distintas alternativas para mejorar su estilo o calidad de vida. Hoyen día las organizaciones son más complejas, no sólo internamente sino también de manera externa y de la forma en que se comunican con su público. El avance de la tecnología le ha permitido a lasorganizaciones crearse su propio espacio virtual en el cual contar quienes son, su historia, su filosofía, sus valores, de forma directa.

Se sabe que el lenguaje fue un cambio fundamental en laevolución del hombre y en su forma de relacionarse con otros, así como también influyó en su manera de comunicación y en su avance a través de la historia. Luego, con la aparición de la tecnología tambiénsurgieron modificaciones en la forma de vida del ser humano, desde su nacimiento y su primer contacto con la sociedad.
Antes de seguir, es necesario definir una organización. En primer lugar, el hombreforma organizaciones por su necesidad de relacionarse y para satisfacer demandas propias y demandas sociales, además de para establecer roles que permitan la interacción de unos con otros. Unaorganización se caracteriza por tener una estructura diferenciada de roles, horizontal y verticalmente, las personas interactúan desempeñando roles y dentro de dicha interacción generan cultura, establecennormas, usos, costumbres, creencias, valores, generan grupos, trabajan en equipo, se informan y comunican, deciden, ordenan, mandan, obedecen, persuaden, son convencidos. Lideran, socializan, permaneceno se van. Puede ser definida como “el conjunto interrelacionado de actividades entre dos o más persona que interactúan para procurar el logro de un objetivo común, a través de una estructura de...