tipos de organizacion recursos humanos

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TIPOS DE ORGANIZACIONES

Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una ampliavariedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización.
           Teniendo esto en cuenta, podemos nombrar los principales tipos de organizaciones, clasificados según sus objetivos, estructura y características principales, con la finalidad de brindar un panoramaamplio, ordenado y comprensible acerca de este importante tema.
            Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una ampliavariedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones clasificados segúnsus objetivos, estructura y características principales se dividen en tres tipos, Organizaciones según sus fines, organizaciones según su formalidad y organizaciones según su grado de centralización.1.      Organizaciones Según Sus Fines.
            Organizaciones con fines de lucro
            Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar unadeterminada ganancia o utilidad para sus propietarios y/o accionistas.
Organizaciones sin fines de lucro
           Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sinpretender una ganancia o utilidad por ello.
El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. son ejemplos de este tipode organizaciones.
2.      Organizaciones Según su Formalidad.
Organizaciones Formales
            Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y...
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