La Importancia de Trabajo en Equipo
Páginas: 7 (1710 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2015
INDICE
1. Introducción.
2. La Importancia de trabajo en Equipo.
3. Elementos estructurales de un Grupo.
4. Estructura general de un Grupo.
5. Ciclo vital de un Grupo.
6. Conclusión.
INTRODUCCION
En este tema se habla sobre la importancia de trabajo enequipo ya que muchos estudiantes no saben trabajar en equipo y saber manejar sus habilidades de cada uno de ellos ya que si aprende a trabajar en equipo de manera individual el integrante se vuelve planificador, organizador y saber tomar decisiones.
Este taller tiene como finalidad ayudar a reflexionar el como saber trabajar en equipo en todos los sentidos de tu vida que los rodea el sabermanejar conflictos, el ayudar a tus compañeros, el saber dirigir al equipo ya que el trabajo en equipo se lleva menor tiempo en las cosas y nos permite afrontar mejor, algunos de los retos que surgen en cualquier aspecto de la vida.
La Importancia de Trabajo en Equipo
Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un soloresultado general. La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales. Es un conjunto de personas que deben colaborar hasta cierto grado para alcanzar las metas comunes. Un equipo a menudo tiene un líder, que guía a los demás miembros para cumplir con las expectativas de la compañía. Además, cada líderde equipo debe incluir a todos los trabajadores para aumentar la motivación y la moral en el lugar de trabajo. No obstante, el rol de los equipos en las organizaciones también tiene una importancia práctica.
El trabajo en equipo es un esfuerzo de colaboración entre los miembros de un grupo de trabajo para lograr objetivos comunes. Cuando el trabajo en equipo se rompe, los miembros del grupo tienendificultades para completar tareas de manera eficaz y, a menudo, luchan sin ningún objetivo claro. Cuando un equipo funciona como una máquina bien engrasada, catapulta a sus miembros a la competencia como consecuencia de su carácter cohesivo. El trabajo en equipo es un aspecto de toda organización exitosa.
El objetivo del trabajo en equipo es poner más capacidades, inteligencias, ideas ydestreza al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera más rápida y sólida.
ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE UN GRUPO
1. Composición
En cada uno de los grupos a los cuales nos enfrentamos, podemos encontrar que las personas que los conforman tienen o no características comunes; a esto serefiere la composición del grupo.
Cuando los miembros tienen necesidades, motivos y personalidades muy similares, se habla de un grupo homogéneo; cuando tienen necesidades, motivos y personalidades que varían considerablemente entre sí, se trata de un grupo heterogéneo.
2. Normas
Las normas son reglas de conducta de comportamiento que han sido establecidas por los miembros del grupo paraespecificar lo que se espera del mismo.
3. Papeles
Es de esperarse que los miembros del grupo se comporten de maneras específicas y constantes, como resultado de la personalidad de cada miembro; a estas conductas específicas se les conoce como papeles o roles.
4. Posición jerárquica ó estatus
Este elemento se refiere al nivel jerárquico que ocupan los diferentes miembros en el grupo. Esfrecuente encontrar personas con un nivel o estatus elevado dentro del mismo, las cuales son tratadas con mayor respeto. Esto puede deberse a que son consideradas “autoridades” en algún aspecto o áreas o, en otras ocasiones, puede deberse al temor.
5. Cohesión
El término cohesión se emplea para indicar el grado de atracción e intimidad que existe entre los diferentes miembros del grupo. Si...
INDICE
1. Introducción.
2. La Importancia de trabajo en Equipo.
3. Elementos estructurales de un Grupo.
4. Estructura general de un Grupo.
5. Ciclo vital de un Grupo.
6. Conclusión.
INTRODUCCION
En este tema se habla sobre la importancia de trabajo enequipo ya que muchos estudiantes no saben trabajar en equipo y saber manejar sus habilidades de cada uno de ellos ya que si aprende a trabajar en equipo de manera individual el integrante se vuelve planificador, organizador y saber tomar decisiones.
Este taller tiene como finalidad ayudar a reflexionar el como saber trabajar en equipo en todos los sentidos de tu vida que los rodea el sabermanejar conflictos, el ayudar a tus compañeros, el saber dirigir al equipo ya que el trabajo en equipo se lleva menor tiempo en las cosas y nos permite afrontar mejor, algunos de los retos que surgen en cualquier aspecto de la vida.
La Importancia de Trabajo en Equipo
Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un soloresultado general. La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales. Es un conjunto de personas que deben colaborar hasta cierto grado para alcanzar las metas comunes. Un equipo a menudo tiene un líder, que guía a los demás miembros para cumplir con las expectativas de la compañía. Además, cada líderde equipo debe incluir a todos los trabajadores para aumentar la motivación y la moral en el lugar de trabajo. No obstante, el rol de los equipos en las organizaciones también tiene una importancia práctica.
El trabajo en equipo es un esfuerzo de colaboración entre los miembros de un grupo de trabajo para lograr objetivos comunes. Cuando el trabajo en equipo se rompe, los miembros del grupo tienendificultades para completar tareas de manera eficaz y, a menudo, luchan sin ningún objetivo claro. Cuando un equipo funciona como una máquina bien engrasada, catapulta a sus miembros a la competencia como consecuencia de su carácter cohesivo. El trabajo en equipo es un aspecto de toda organización exitosa.
El objetivo del trabajo en equipo es poner más capacidades, inteligencias, ideas ydestreza al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera más rápida y sólida.
ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE UN GRUPO
1. Composición
En cada uno de los grupos a los cuales nos enfrentamos, podemos encontrar que las personas que los conforman tienen o no características comunes; a esto serefiere la composición del grupo.
Cuando los miembros tienen necesidades, motivos y personalidades muy similares, se habla de un grupo homogéneo; cuando tienen necesidades, motivos y personalidades que varían considerablemente entre sí, se trata de un grupo heterogéneo.
2. Normas
Las normas son reglas de conducta de comportamiento que han sido establecidas por los miembros del grupo paraespecificar lo que se espera del mismo.
3. Papeles
Es de esperarse que los miembros del grupo se comporten de maneras específicas y constantes, como resultado de la personalidad de cada miembro; a estas conductas específicas se les conoce como papeles o roles.
4. Posición jerárquica ó estatus
Este elemento se refiere al nivel jerárquico que ocupan los diferentes miembros en el grupo. Esfrecuente encontrar personas con un nivel o estatus elevado dentro del mismo, las cuales son tratadas con mayor respeto. Esto puede deberse a que son consideradas “autoridades” en algún aspecto o áreas o, en otras ocasiones, puede deberse al temor.
5. Cohesión
El término cohesión se emplea para indicar el grado de atracción e intimidad que existe entre los diferentes miembros del grupo. Si...
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