La Importancia Del Liderazgo

La importancia del liderazgo

Una de las cosas mas esenciales en las organizaciones y prácticamente en todos lados trabajando como grupo es el liderazgo, el liderazgo es algo que se necesita para sobresalir y para poder manejar cualquier tipo de actividad en este mundo. ¿Qué es el liderazgo? La palabra liderazgo define una influencia ejercida sobre las personas y permite incentivarlas paratrabajar de forma entusiasta por un objetivo común, el liderazgo es la función ocupada por una persona distinguida por el resto y capaz de tomar decisiones acertadas para el bien de otras personas, grupos, equipos u organizaciones, inspirando al resto del grupo a mejorar, trascender y alcanzar las metas del dicho grupo. ¿Qué es un líder? Un líder es una personas facultosa para influir en otros sujetossus palabra y sus acciones, logran entusiasmar a un grupo de trabajo para completar un objetivo, un líder tiene que ser atractivo y de calidad para poder atraer gente atractiva y de calidad en sus proyectos, como lo dijo Jim Rhon en su conferencia “para ser un gran líder hay que esforzarse mas en la persona misma que en el trabajo”. En este mundo hay lideres positivos y lideres negativos, decimosque una persona es líder positivo cuando el puede llegar a liderar a otra persona para alcanzar un objetivo para el bien de todo individuo, y el líder negativo es aquella persona que sabe liderar a otra persona pero para cumplir un objetivo para su bien propio .
En el liderazgo hay diferentes tipos de personalidades, en cada persona propia hay un líder interno diferente, hay muchos tipos deliderazgo y de acuerdo a tu personalidad encuentras tu propia forma de liderar a los demás.
La labor del líder es poner una meta y motivar al resto del grupo a alcanzarla de la manera mas rápida y efectiva para todo el grupo, esta labor es un factor muy importante para la gestión empresarial de este mundo, pero no solo en la gestión empresarial si no también en el factor del deporte, en los equipos deldeporte debe de haber lideres para motivar a sus compañeros a hacer las cosas de mejor manera, y motivarlos en los momentos difíciles para poder enfrentarlos y poder superarlos, en la gestión familiar también debe de existir un liderazgo para que los hijos puedan tener como un absoluto ejemplo de sus padres, en la gestión de la educación es muy importante el liderazgo de los maestros para podertener el control sobre los alumnos y también para poder ayudarlos en todo momento difícil y poder motivarlos en todo momento, y así en muchas otras áreas debe de existir un liderazgo para siempre lograr el bien común. Pero no solo existen lideres positivos sino también tenemos los lideres negativos y ellos son los principales causantes de la maldad existente de este mundo con la cual sufrimos díacon día, llegamos a la conclusión; estos dos tipos de lideres tienen las mismas capacidades para llevar a las personas hacia delante es decir tienen las mismas “herramientas” para manejar y motivar a las demás personas, pero si tu tienes ese martillo ¿lo usarías para clavar el clavo o para matar a una persona? Si tenemos esas herramientas tenemos que agarrarlas y clavar ese clavo como se debeclavar. Pero entonces uno se preguntan ¿los lideres nacen o se hacen? Y aquí se contradicen dos autores, Robbins dice que nacen mientras Bennis y Goldsmith dicen que se hacen, pero la verdad es que los dos existen un líder puede nacer y como dice Eleazar Grymbal, ya vienen con el chip incluido, ya intentan dar ordenes o incitar a otros niños generalmente a hacer travesuras en la niñez, pero el lídertambién se puede hacer conforme va adquiriendo experiencia y va estudiando su persona.

Existen 4 estilos de liderazgo existentes y se adquieren de acuerdo a la personalidad de la persona, los 4 estilos son los siguientes: Tenemos al Liderazgo Autocrático, este estilo de liderazgo no es el mejor, es el estilo egoísta, en este liderazgo se genera mucha desconfianza entre el líder y empleados,...