IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LA ENFERMERIA
Páginas: 3 (649 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2015
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LA ENFERMERIA
QUE ES EL LIDERAZGO?
“Actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso, pero en compañía de los demásindividuos.
QUE ES SER LIDERAZGO EN LA ENFERMERIA?
Liderazgo en enfermería, es gestionar, dirigir a las personas o grupos de trabajo, tomar el control de los pacientes y tener habilidades directivas.
Tiposo Modelos
Explotador - autoritario:
Poca confianza en los subordinados, motivan a las personas mediante el temor y el castigo y a veces con recompensas, comunicación descendente, la toda la lleva laalta dirección.
Benevolente - autoritario:
Poca confianza en los subordinados, motivan con recompensas y a veces con temor y castigo, comunicación ascendente, solicitan algunas ideas y opiniones delos subordinados.
Consultivo:
Mucha confianza en los subordinados, usan sus opiniones, motivan con recompensas y a veces aplican castigos, permiten cierta participación, comunicación ascendente ydescendente, las decisiones operativas se toman en el nivel inferior.
Grupo participativo:
Confianza total en los subordinados, siempre obtienen sus ideas y opiniones y las usan en forma constructiva,conceden recompensas económicas con base en la participación en grupo, comunicación ascendente, descendente y horizontal.
Es el estudio de poder basado en el uso de autoridad:
Líder autocrático:Ordena y espera obediencia, es dogmático y positivo y dirige mediante la capacidad de retener o conceder recompensas o castigos.
Líder participativo o democrático:
Es el que consulta a los subordinadossobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta la participación.
Líder liberal o de rienda suelta (laissez faire):
Hacer y dejar hacer. Otorga a sus subordinados independencia operativa, loslíderes dependen de sus subordinados para establecer sus objetivos.
El proceso de liderazgo, puede ser aprendido. Las cualidades de líder se pueden aumentar, contribuyendo indudablemente a su avance...
QUE ES EL LIDERAZGO?
“Actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso, pero en compañía de los demásindividuos.
QUE ES SER LIDERAZGO EN LA ENFERMERIA?
Liderazgo en enfermería, es gestionar, dirigir a las personas o grupos de trabajo, tomar el control de los pacientes y tener habilidades directivas.
Tiposo Modelos
Explotador - autoritario:
Poca confianza en los subordinados, motivan a las personas mediante el temor y el castigo y a veces con recompensas, comunicación descendente, la toda la lleva laalta dirección.
Benevolente - autoritario:
Poca confianza en los subordinados, motivan con recompensas y a veces con temor y castigo, comunicación ascendente, solicitan algunas ideas y opiniones delos subordinados.
Consultivo:
Mucha confianza en los subordinados, usan sus opiniones, motivan con recompensas y a veces aplican castigos, permiten cierta participación, comunicación ascendente ydescendente, las decisiones operativas se toman en el nivel inferior.
Grupo participativo:
Confianza total en los subordinados, siempre obtienen sus ideas y opiniones y las usan en forma constructiva,conceden recompensas económicas con base en la participación en grupo, comunicación ascendente, descendente y horizontal.
Es el estudio de poder basado en el uso de autoridad:
Líder autocrático:Ordena y espera obediencia, es dogmático y positivo y dirige mediante la capacidad de retener o conceder recompensas o castigos.
Líder participativo o democrático:
Es el que consulta a los subordinadossobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta la participación.
Líder liberal o de rienda suelta (laissez faire):
Hacer y dejar hacer. Otorga a sus subordinados independencia operativa, loslíderes dependen de sus subordinados para establecer sus objetivos.
El proceso de liderazgo, puede ser aprendido. Las cualidades de líder se pueden aumentar, contribuyendo indudablemente a su avance...
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