La Ingeniería Industrial: Definición
Páginas: 11 (2541 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2011
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Sesión 1: La ingeniería industrial. Definición, historia e importancia
Ing. Juan Carlos Chapilliquén – Marzo 2011
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
La historia y la evolución de la Ingeniería Industrial
Ing. Juan Carlos Chapilliquén – Marzo 2011
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIALHistoria de la Ingeniería Industrial - origenes
• Durante el siglo XVIII el salario que recibía un obrero era de acuerdo a la estipulación de un precio para cada pieza. Con la la Revolución industrial, el trabajo artesanal se reemplaza por máquinas accionadas por la energía del agua, del viento o los animales Algunas personas se interesan en el mejoramiento del trabajo y otros elementos delproceso productivo comenzando la labor de la Ingeniería Industrial. Al desarrollarse las fábricas textiles no existía el concepto de repuesto, puesto que no existían patrones (estándares) de producción. Los conceptos sobre partes intercambiables son desarrollados por Eli Whitney; (1765-1825.
Ing. Juan Carlos Chapilliquén – Marzo 2011
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ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍAINDUSTRIAL
La revolución industrial
• Fue un periodo de cambios trascendentales en lo económico y social por el cambio en la producción de bienes de una forma artesanal a una forma industrial. • Este cambio nació en Inglaterra y luego se extendió a toda Europa y América desde 1750 hasta 1914 • Los pilares de este gran cambio fueron la invención de la máquina a vapor y el ferrocarril • Con larevolución industrial se aumenta la cantidad de productos y se aminoran los tiempos de producción
Ing. Juan Carlos Chapilliquén – Marzo 2011
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
La revolución industrial
Los cambios más saltantes de la revolución industrial fueron: • Demográficas: Migración de la población del campo a la ciudad • Económicas: Producción en serie y capitalismo •Sociales: Nace una clase proletaria conformada por los obreros fabriles • Ambientales: El hombre extrae los recursos aceleradamente y contaminando el entorno
Ing. Juan Carlos Chapilliquén – Marzo 2011
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Pioneros de la Ing. Industrial: Fredrick Winslow Taylor
• • Ingeniero y economista Norteamericano, promotor de la administracióncientífica del trabajo. Su principal contribución fue determinar el trabajo estándar a través del estudio de tiempos, movimientos y remuneraciones. Métodos de trabajo “propios” (por experiencia, preferencia y tipo de herramienta disponible). Medición del trabajo, determinar la cantidad de tiempo que se le debería permitir a un operador para ejecutar una operación (uso de cronómetro). Entre suscontribuciones tenemos: Estudio de movimientos, estandarización de herramientas, departamento de planificación, tarjeta de enseñanzas para los trabajadores, reglas de calculo para el corte del metal, métodos de determinación de costos, selección de empleados por tareas, incentivos si se
Ing. Juan Carlos Chapilliquén – Marzo 2011
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ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIALPioneros de la Ing. Industrial: Frank y Lillian Gilbreth
• Extendieron los conceptos de la administración científica a la identificación, el análisis y la medición de los movimientos fundamentales involucrados en la realización del trabajo. Grabaron los movimientos de los trabajadores y clasificaron los elementos de la motricidad humana en 18 elementos básicos. Proporcionaron puntos de vista yaportes significativos sobre cuestiones humanas asociadas al trabajo preocupandose por el bienestar de las personas y las relaciones humanas. Lilian fue la primera mujer elegida para integrar la National Academy of Engineering y es conocida como la “primera dama de la Ingeniería”
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Sesión 1: La ingeniería industrial. Definición, historia e importancia
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La historia y la evolución de la Ingeniería Industrial
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ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIALHistoria de la Ingeniería Industrial - origenes
• Durante el siglo XVIII el salario que recibía un obrero era de acuerdo a la estipulación de un precio para cada pieza. Con la la Revolución industrial, el trabajo artesanal se reemplaza por máquinas accionadas por la energía del agua, del viento o los animales Algunas personas se interesan en el mejoramiento del trabajo y otros elementos delproceso productivo comenzando la labor de la Ingeniería Industrial. Al desarrollarse las fábricas textiles no existía el concepto de repuesto, puesto que no existían patrones (estándares) de producción. Los conceptos sobre partes intercambiables son desarrollados por Eli Whitney; (1765-1825.
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La revolución industrial
• Fue un periodo de cambios trascendentales en lo económico y social por el cambio en la producción de bienes de una forma artesanal a una forma industrial. • Este cambio nació en Inglaterra y luego se extendió a toda Europa y América desde 1750 hasta 1914 • Los pilares de este gran cambio fueron la invención de la máquina a vapor y el ferrocarril • Con larevolución industrial se aumenta la cantidad de productos y se aminoran los tiempos de producción
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La revolución industrial
Los cambios más saltantes de la revolución industrial fueron: • Demográficas: Migración de la población del campo a la ciudad • Económicas: Producción en serie y capitalismo •Sociales: Nace una clase proletaria conformada por los obreros fabriles • Ambientales: El hombre extrae los recursos aceleradamente y contaminando el entorno
Ing. Juan Carlos Chapilliquén – Marzo 2011
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Pioneros de la Ing. Industrial: Fredrick Winslow Taylor
• • Ingeniero y economista Norteamericano, promotor de la administracióncientífica del trabajo. Su principal contribución fue determinar el trabajo estándar a través del estudio de tiempos, movimientos y remuneraciones. Métodos de trabajo “propios” (por experiencia, preferencia y tipo de herramienta disponible). Medición del trabajo, determinar la cantidad de tiempo que se le debería permitir a un operador para ejecutar una operación (uso de cronómetro). Entre suscontribuciones tenemos: Estudio de movimientos, estandarización de herramientas, departamento de planificación, tarjeta de enseñanzas para los trabajadores, reglas de calculo para el corte del metal, métodos de determinación de costos, selección de empleados por tareas, incentivos si se
Ing. Juan Carlos Chapilliquén – Marzo 2011
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• Extendieron los conceptos de la administración científica a la identificación, el análisis y la medición de los movimientos fundamentales involucrados en la realización del trabajo. Grabaron los movimientos de los trabajadores y clasificaron los elementos de la motricidad humana en 18 elementos básicos. Proporcionaron puntos de vista yaportes significativos sobre cuestiones humanas asociadas al trabajo preocupandose por el bienestar de las personas y las relaciones humanas. Lilian fue la primera mujer elegida para integrar la National Academy of Engineering y es conocida como la “primera dama de la Ingeniería”
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