La Iportancia De La Gerencia En Un Medio De Comunicacion

Un trabajo de investigación de

Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado Académico
Facultad de Ciencias Sociales y Económicas
Escuela de Comunicación Social
Núcleo portuguesa

Gerencia de la Comunicación aplicada al diario Última Hora de Portuguesa







Febrero, 2013


Sinopsis

La gerencia de la comunicación consiste en el proceso de transmitir información y comprensiónde manera justa y ordenada dentro y fuera de las organizaciones.

Básicamente las relaciones entre los integrantes de una empresa constituyen un proceso comunicacional, a través del mismo se emite y se obtiene información, se transmiten modelos de conducta y enseña metodologías de pensamiento. Además una buena comunicación permite conocer las necesidades de los miembros de la empresa y susclientes.

Muchos problemas que atraviesan los grupos de trabajo de las empresas, están relacionados con la comunicación, aspecto que no se le presta la atención debida y que conlleva a la manifestación del descontento, improductividad y un clima organizacional negativo. De aquí, que la gerencia debe estar muy atenta como se emplea la comunicación, y desde luego, como la está utilizando a finde que sabiéndosela usar adecuadamente, se obtenga un clima armónico, con resultados positivos

Es por esto, que los medios de comunicación forman parte esencial de las organizaciones ya que conducen de forma significante a las mismas, puesto que son instrumentos de difusión masiva y tienen la capacidad de transmitir información inmediata a los ciudadanos. Tomando en cuenta que sirveademás para medir resultados favorables o no en cuanto a la imagen corporativa y otros aspectos que pueden generar opinión.

Por esta razón, la principal función de los medios es educar, se plantean ciertas modalidades antes de crear una empresa, en esta caso un medio de comunicación debe tener como principal meta instruir a la sociedad y notificarlos de los asuntos de importancia a nivel regional,nacional e internacional, por lo que deben tener eso en su misión, igualmente deben tener en cuenta que tienen que crecer con el paso del tiempo, no se pueden quedar siempre en lo mismo, ya que los tiempos cambian es por esto que se debe tener una meta y por ultimo ciertos objetivos que le ayudaran a conseguir lo que se desee con la empresa y con sus trabajadores para que así todo funcione enarmonía.

En este mismo orden de ideas, sabemos que las empresas se rigen por departamentos, al igual que los medios de comunicación, esto se hace para mantener a los trabajadores en un área en específica, en otras palabras al público interno para que así cada persona tenga una función, asimismo, el público externo tendrá una idea de cómo se trabaja en el medio y a la hora de buscar informacióntendrá el conocimiento de a dónde debe ir, esto es lo que se conoce como organigrama

En el caso de última hora el primer diario de portuguesa, podemos acotar que funcionan de manera muy organizada, ya que desde la recepción hasta el cargo más alto tienen conocimiento de cómo trabaja el medio de comunicación. De igual manera es preciso mencionar que todos están incluidos en el proceso del productofinal, en otras palabras desde que se recolecta la información hasta la impresión del diario. Esto lo hacen con el fin de darles un buen producto a los usuarios y usuarias de manera eficiente como ellos lo desean, sin ningún tipo de demora.

La comunicación es fundamental para la eficiencia gerencial. Todo gerente debe comprender bien sus habilidades de comunicación y entender los retos que estaimplica”.
La comunicación en la empresa es muy importante por lo que esta debe estar consciente de lo esencial que es brindar un servicio de calidad, por lo que la comunicación debe estar dentro y fuera de la empresa ya que los tiempos han cambiado ya no es como antes que todos los esfuerzos estaban dedicados al producto, a ganar más y ser los primeros en el mercado, hoy es importante...