La Ley Del Tope
Páginas: 2 (492 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2012
el tope
|La ley del Tope (Resumen) |
||
|Planeación, Implementación y Gestión de la Calidad |
LA LEY DEL TOPELa ley del tope, es la primera ley que nos plantea JOHN C. MAXWELL en su libro las 21 leyes irrefutables del liderazgo, para conocer de mejor manera que es a los que se refiere con eltérmino “líder”. Ya que, el nivel de liderazgo determina el nivel de eficacia o el tope de nuestro potencial. Para muestra, nos cuenta la historia de los hermanos Dick y Maurice McDonald´s, los cualesempezaron con una pequeña empresa, un restaurant “drive in”, el cual fue creciendo, evolucionando y renovándose, hasta convertirse a lo que hoy conocemos como McDonald. Sin embargo, hubo un momento en quela empresa llego al tope de su triunfo, esto por el débil liderazgo de los hermanos. Este se vio cuando quisieron lanzar la franquicia McDonald´s, el cual resulto un fracaso, ya que no tenían elliderazgo necesario para aplicar la idea en forma eficaz.
Tiempo después, se asociaron con un hombre llamado Ray Kroc, el cual era un cliente consentido, e inmediatamente tuvo un visión de cómoquería ver la empresa. Creyó tanto en su visión, que tuvo que sacrificar algunos de sus gustos, familia, necesidades, etc. Todo con tal de realizar aquello que le incitaba interés. Y tanto fue su carácterde líder, que termino comiéndose a los hermanos McDonald.
Todo esto me hace pensar, si Ray nació con el liderazgo en la sangre o lo formo con el tiempo, a base de experiencias y preparación. Yosiempre he penado que mucha gente simplemente no le interesa crecer, o hacer las, si no que son conformistas. Pero bueno, mejor hablo de mi mismo, ya que en lo personal me considero que tengo...
|La ley del Tope (Resumen) |
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|Planeación, Implementación y Gestión de la Calidad |
LA LEY DEL TOPELa ley del tope, es la primera ley que nos plantea JOHN C. MAXWELL en su libro las 21 leyes irrefutables del liderazgo, para conocer de mejor manera que es a los que se refiere con eltérmino “líder”. Ya que, el nivel de liderazgo determina el nivel de eficacia o el tope de nuestro potencial. Para muestra, nos cuenta la historia de los hermanos Dick y Maurice McDonald´s, los cualesempezaron con una pequeña empresa, un restaurant “drive in”, el cual fue creciendo, evolucionando y renovándose, hasta convertirse a lo que hoy conocemos como McDonald. Sin embargo, hubo un momento en quela empresa llego al tope de su triunfo, esto por el débil liderazgo de los hermanos. Este se vio cuando quisieron lanzar la franquicia McDonald´s, el cual resulto un fracaso, ya que no tenían elliderazgo necesario para aplicar la idea en forma eficaz.
Tiempo después, se asociaron con un hombre llamado Ray Kroc, el cual era un cliente consentido, e inmediatamente tuvo un visión de cómoquería ver la empresa. Creyó tanto en su visión, que tuvo que sacrificar algunos de sus gustos, familia, necesidades, etc. Todo con tal de realizar aquello que le incitaba interés. Y tanto fue su carácterde líder, que termino comiéndose a los hermanos McDonald.
Todo esto me hace pensar, si Ray nació con el liderazgo en la sangre o lo formo con el tiempo, a base de experiencias y preparación. Yosiempre he penado que mucha gente simplemente no le interesa crecer, o hacer las, si no que son conformistas. Pero bueno, mejor hablo de mi mismo, ya que en lo personal me considero que tengo...
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