La ley

INTRODUCCIÓN
Habiendo sido aprobada por ambas Cámaras del Congreso de la Unión, así como promulgada y publicada la reforma integral a la Ley Federal del Trabajo, (la cual se presentó encalidad de iniciativa preferente por parte del Presidente Felipe Calderón), es así, que su fecha de publicación es del 30 de noviembre del 2012, en el Diario Oficial de la Federación. Através de dicha publicación, se señala que entrará en vigor un día después de su publicación de manera general, aunque en los demás artículos transitorios, señala los distintos rubros en los quelos patrones y autoridades habrán de irse ajustando a los plazos establecidos para poner en marcha la nueva dinámica establecida en la regulación reformada en la materia.
Con este nuevotexto legal que rige en las relaciones obrero-patronales, se entra a una nueva etapa de la vida laboral en nuestro país, ya que da paso a una exigencia mayor a la competencia y productividadque deberá de haber en el ámbito laboral, ello dentro del contexto de las llamadas reformas estructurales pendientes, mediante las cuales se señala será posible un mejor desarrollo económicoen el país.
A continuación en el siguiente trabajo se muestra los cambios que sufrió la ley federal de trabajo debido a la presente reforma, en ella se muestran algunas comparaciones oúnicamente las adiciones que esta tuvo.
Estas reformas abarcan prácticamente la gran mayoría del contenido de
todos los Títulos que integran a la Ley Federal del Trabajo, los cuales para elcaso de esta PRIMERA PARTE son los siguientes:
•PRINCIPIOS GENERALES;
•RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO;
•CONDICIONES DE TRABAJO;
•DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
LOS TRABAJADORES Y DELOS
PATRONES;
•TRABAJO DE LAS MUJERES;
•TRABAJO DE LOS MENORES;
•TRABAJOS ESPECIALES;
•RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO;
•HUELGAS;
•RIESGOS DE TRABAJO;
•PRESCRIPCIÓN