La lopt en venezuela
Páginas: 3 (536 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2010
Ley Orgánica Procesal del Trabajo
La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), nace el 13 de agosto de 2002 mediante su divulgación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°37.504 de esa fecha. Consustanciando con la investigación y experiencia del Dr. Marlon M. Meza Salas, abogado de la republica, se puede afirmar y corroborar que con la publicación de esta ley se vioal fin materializada un antiguo deseo que existía en el foro judicial laboral, cuando distinguidos expertos de la materia, insistían en la necesidad de reformar el procedimiento laboral regulado en laLey Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo, proponiendo a tal efecto la sanción de un nuevo texto legal que consagrara un proceso orientado principalmente por los principios deoralidad, inmediación, concentración y celeridad procesal.
De tal forma que el nuevo proceso laboral estará regido principalmente por el principio de la oralidad, pero orientado también por otrosprincipios como la celeridad, la inmediatez y la concentración, que no son sino una consecuencia obligada de la oralidad, o atributos de ésta.
Por su parte, la celeridad se traducirá en un acortamiento enla duración de los juicios y en la obtención de la sentencia que ha de dictar el juez en un plazo muy breve, de tal suerte que este último incurriría en una causal de destitución si no decide la causaen la oportunidad fijada por la ley. Se procura así que el proceso transcurra sin mayores dilaciones y se resuelva en forma rápida, evitándose que las causas se paralicen –como ocurre hoy en día–justamente después de sustanciado el juicio, cuando las partes se encuentran a la espera de que el juez pronuncie la sentencia que resuelva la controversia.
La inmediatez significa que el juez debepresenciar directamente el debate y la evacuación de las pruebas, lo que facilitará un mejor conocimiento del asunto debatido, ya no por la simple lectura de un legajo de documentos insertos en un...
La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), nace el 13 de agosto de 2002 mediante su divulgación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°37.504 de esa fecha. Consustanciando con la investigación y experiencia del Dr. Marlon M. Meza Salas, abogado de la republica, se puede afirmar y corroborar que con la publicación de esta ley se vioal fin materializada un antiguo deseo que existía en el foro judicial laboral, cuando distinguidos expertos de la materia, insistían en la necesidad de reformar el procedimiento laboral regulado en laLey Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo, proponiendo a tal efecto la sanción de un nuevo texto legal que consagrara un proceso orientado principalmente por los principios deoralidad, inmediación, concentración y celeridad procesal.
De tal forma que el nuevo proceso laboral estará regido principalmente por el principio de la oralidad, pero orientado también por otrosprincipios como la celeridad, la inmediatez y la concentración, que no son sino una consecuencia obligada de la oralidad, o atributos de ésta.
Por su parte, la celeridad se traducirá en un acortamiento enla duración de los juicios y en la obtención de la sentencia que ha de dictar el juez en un plazo muy breve, de tal suerte que este último incurriría en una causal de destitución si no decide la causaen la oportunidad fijada por la ley. Se procura así que el proceso transcurra sin mayores dilaciones y se resuelva en forma rápida, evitándose que las causas se paralicen –como ocurre hoy en día–justamente después de sustanciado el juicio, cuando las partes se encuentran a la espera de que el juez pronuncie la sentencia que resuelva la controversia.
La inmediatez significa que el juez debepresenciar directamente el debate y la evacuación de las pruebas, lo que facilitará un mejor conocimiento del asunto debatido, ya no por la simple lectura de un legajo de documentos insertos en un...
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