La Mediación
Páginas: 12 (2992 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2012
I.-LA MEDIACIÓN
La Mediación es un procedimiento alternativo de resolución de conflictos, no adversarial, en el que las personas involucradas colaboran directamente en la solución de sus propias dificultades, con la ayuda de un tercero imparcial y desprovisto de poder de decisión, que actúa como facilitador.
Es un proceso extrajudicial o diferente a los canales legales o convencionales deresolución de disputas, es creativo, porque mueve a la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesidades de las partes, e implica no restringirse a lo que dice la ley. Además, la solución no es impuesta por terceras personas, como en el caso de los jueces o árbitros, sino que es creada por las partes (Rozenblum, 1998).
La Mediación tiene como objetivo resolver un conflicto interpersonalexistente y favorecer la toma de decisiones que lleven a su solución, sin adentrarse en las causas que lo originaron.
II.-CARACTERISTICAS DE LA MEDIACIÓN
La Mediación es una negociación cooperativa, un proceso voluntario, confidencial, formalmente flexible, limitado en el tiempo; en la medida en que promueve soluciones en la que las partes implicadas ganan u obtienen un beneficio. Por estarazón se la considera una vía no adversarial ya que evita la postura antagónica de ganador-perdedor, sino que propende a la postura ganador-ganador. Este cambio de paradigma no sólo afecta a los resultados, sino también al proceso mismo, ya que modifica la actitud de las partes, no hay que perder para ganar, se enfatiza la idea de ganar, es decir, voluntariamente lograr un acuerdo que satisfaga a ambaspartes. Lo interesante de este proceso es que descubre la importancia de los intereses en las disputas, y con un buen análisis en cada una de las partes, se puede llegar a elaborar una solución que satisfaga a todos.
Por esta razón, también es un proceso ideal para el tipo de conflicto en el que las partes enfrentadas deban o deseen continuar una relación (Holaday, 2002). Es una técnicaversátil
que se adapta con facilidad para ser utilizada en gran cantidad de temas, tanto en casos de familia, patrimoniales en general, como interempresariales o de incumplimientos contractuales, escolares.
III.-PRINCIPIOS BASICOS DE LA MEDIACIÓN
Según Marinés Suáres, los principios básicos de la Mediación, se pueden reunir en cuatro grupos, los cuales son dinámicos y evolutivos en la medidadel avance en el estudio del proceso de Mediación.
Ideología. Está referida a la forma pacífica y colaborativa de enfrentar un conflicto el cual es visto como connatural a la existencia humana y no como algo negativo sino, muy por el contrario, como una oportunidad de crecimiento y evolución. Se trata de un concepto general de toda mediación referido a lo no adversarial, según esta ideología noes necesario que el otro pierda para que uno gane.
Voluntariedad. En principio, son las partes en conflicto quienes deciden si quieren o no involucrarse en un proceso de Mediación. Es un proceso voluntario para todos los participantes en ella. Esta voluntariedad conlleva el protagonismo de las personas. Ya que ellos han decidido su participación en el proceso, esto les entrega (o les devuelve) supoder y capacidad de tomar sus propias decisiones sobre los problemas que los afectan, según Bush y Folger corresponde al concepto de “enpowerment” o “empoderamiento”, lo que se podría traducir como el “potenciamiento del protagonismo”. Como el conflicto ocurre entre dos o más individuos, entonces hay un co-protagonismo que para ser eficiente requiere que cada uno de los participantes estélegitimado y reconocido positivamente por el o los otros, es el “reconocimiento” o “recognition” .
Se puede poner fin a la mediación cuando las partes lo deseen, y también puede hacerlo el mediador cuando considere que no es posible avanzar o que ese conflicto en particular requiere de alguna otra forma de resolución.
Confidencialidad. Uno de los objetivos principales del proceso de Mediación es...
La Mediación es un procedimiento alternativo de resolución de conflictos, no adversarial, en el que las personas involucradas colaboran directamente en la solución de sus propias dificultades, con la ayuda de un tercero imparcial y desprovisto de poder de decisión, que actúa como facilitador.
Es un proceso extrajudicial o diferente a los canales legales o convencionales deresolución de disputas, es creativo, porque mueve a la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesidades de las partes, e implica no restringirse a lo que dice la ley. Además, la solución no es impuesta por terceras personas, como en el caso de los jueces o árbitros, sino que es creada por las partes (Rozenblum, 1998).
La Mediación tiene como objetivo resolver un conflicto interpersonalexistente y favorecer la toma de decisiones que lleven a su solución, sin adentrarse en las causas que lo originaron.
II.-CARACTERISTICAS DE LA MEDIACIÓN
La Mediación es una negociación cooperativa, un proceso voluntario, confidencial, formalmente flexible, limitado en el tiempo; en la medida en que promueve soluciones en la que las partes implicadas ganan u obtienen un beneficio. Por estarazón se la considera una vía no adversarial ya que evita la postura antagónica de ganador-perdedor, sino que propende a la postura ganador-ganador. Este cambio de paradigma no sólo afecta a los resultados, sino también al proceso mismo, ya que modifica la actitud de las partes, no hay que perder para ganar, se enfatiza la idea de ganar, es decir, voluntariamente lograr un acuerdo que satisfaga a ambaspartes. Lo interesante de este proceso es que descubre la importancia de los intereses en las disputas, y con un buen análisis en cada una de las partes, se puede llegar a elaborar una solución que satisfaga a todos.
Por esta razón, también es un proceso ideal para el tipo de conflicto en el que las partes enfrentadas deban o deseen continuar una relación (Holaday, 2002). Es una técnicaversátil
que se adapta con facilidad para ser utilizada en gran cantidad de temas, tanto en casos de familia, patrimoniales en general, como interempresariales o de incumplimientos contractuales, escolares.
III.-PRINCIPIOS BASICOS DE LA MEDIACIÓN
Según Marinés Suáres, los principios básicos de la Mediación, se pueden reunir en cuatro grupos, los cuales son dinámicos y evolutivos en la medidadel avance en el estudio del proceso de Mediación.
Ideología. Está referida a la forma pacífica y colaborativa de enfrentar un conflicto el cual es visto como connatural a la existencia humana y no como algo negativo sino, muy por el contrario, como una oportunidad de crecimiento y evolución. Se trata de un concepto general de toda mediación referido a lo no adversarial, según esta ideología noes necesario que el otro pierda para que uno gane.
Voluntariedad. En principio, son las partes en conflicto quienes deciden si quieren o no involucrarse en un proceso de Mediación. Es un proceso voluntario para todos los participantes en ella. Esta voluntariedad conlleva el protagonismo de las personas. Ya que ellos han decidido su participación en el proceso, esto les entrega (o les devuelve) supoder y capacidad de tomar sus propias decisiones sobre los problemas que los afectan, según Bush y Folger corresponde al concepto de “enpowerment” o “empoderamiento”, lo que se podría traducir como el “potenciamiento del protagonismo”. Como el conflicto ocurre entre dos o más individuos, entonces hay un co-protagonismo que para ser eficiente requiere que cada uno de los participantes estélegitimado y reconocido positivamente por el o los otros, es el “reconocimiento” o “recognition” .
Se puede poner fin a la mediación cuando las partes lo deseen, y también puede hacerlo el mediador cuando considere que no es posible avanzar o que ese conflicto en particular requiere de alguna otra forma de resolución.
Confidencialidad. Uno de los objetivos principales del proceso de Mediación es...
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