La mercadotecnia

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ
UIP
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Nombre: Jearim Oveysis Comparaz Cruz Profesora: Eslinda Bonilla
Fecha: 6/8/14
El mundo de las organizaciones
Desde elmomento en que un individuo pretende cambiar la realidad asociándose con otras personas, lo que se generan son dos posibilidades: una acción colectiva y la conformación de un grupo.
El estudio delcomportamiento en las organizaciones empezó como una necesidad de las mismas organizaciones. Por lo tanto, una organización es el conjunto de personas que trabajan para alcanzar algún objetivodeterminado, con ello forman un sistema corporativo en que las personas se ayudan entre sí, en donde nace la importancia y los grupos en las organizaciones, influyendo tanto en la sociedad como en la vida decada uno de los miembros que componen una determinada organización.
Las experiencias en dichas organizaciones a veces suele ser frustrante y otras veces placentera porque se ajusta a las necesidades decada persona, por ello cada organización debe brindarle a cada uno de sus miembros los recursos físicos y materiales de los cuales sean controlados por los miembros de la organización contribuyendoal desarrollo y crecimiento de la organización generando bienes y servicios y lograr así un buen posicionamiento entre otras organizaciones.
El desarrollo económico y social que producen lasorganizaciones son la palanca de cada país, impulsando a la sociedad moderna en crear mejores bienes y servicios y una sociedad de organizaciones que son el motor de la innovación y el progreso lograndosatisfacer las necesidades que demanda una población.
Las organizaciones se caracterizan por un comportamiento dirigido a alcanzar varios objetivos específicos de manera eficaz y eficiente, gracias altrabajo en conjunto de cada uno de los miembros que se comprometen a ser los instrumentos vitales de la sociedad, creando un entorno para que cada uno de los individuos pasen sus vidas y teniendo...