LA METODOLOGÍA DE KOHLBERG- ideas
Páginas: 2 (392 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2013
LA METODOLOGÍA DE KOHLBERG
-Para que una persona revele su pensamiento sobre temas éticos:
hay que proponer dilemas moras que despierten el interés y preguntar directamente cuál sería la mejorsolución para el dilema y porqué.
-La forma de entrevista que usa, la Entrevista sobre el Juicio Moral, está compuesta
de tres dilemas hipotéticos.
-Cada dilema implica a un personaje en unasituación difícil que tiene que elegir entre dos valores conflictivos.
-Se le pregunta cómo debe de revolver el dilema el personaje y por qué sería la mejor manera de actuar ante la situación
-Lostres dilemas se escogen para cubrir ciertos temas éticos .
-El investigador debe ver qué consistencia existe en el razonamiento del sujeto en asuntos morales.
-La primer pregunta en cadadilema está ideada para provocar los primeros pensamientos sobre el conflicto del sujeto.
-Las siguientes preguntas son las razones del sujeto para escoger un valor sobre el otro, entrar en el procesode razonamiento de éste.
-Al terminar la entrevista se analiza para encontrar las estructuras del juicio moral.
-La conclusión representa el contenido del pensamiento del sujeto.
-Elrazonamiento representará la forma o estructura del pensamiento.
-Kohlberg supone que una vez que la persona ha desarrollado una estructura de
razonamiento, ésta es tan disponible para él a la hora depensar sobre situaciones de la vida real., como al resolver dilemas hipotéticos.
-SEIS ESTADIOS DEL JUICIO MORAL
Nivel 1- Preconvencional
1-Modalidad heterónoma: punto de vista egocéntrico2-Individualismo. Fines instrumentales e intercambio: perspectiva concreta individualista.El bien es relativo.
Nivel 2 -Convencional
3-Expectativas interpersonales mutuas. Relaciones y conformidadinterpersonal: Perspectiva del individuo en relación a otros. Conciencia de sentimientos compartidos, acuerdos y expectativas.
Nivel 3-Postconvencional o de principios
4-Sistema social y...
-Para que una persona revele su pensamiento sobre temas éticos:
hay que proponer dilemas moras que despierten el interés y preguntar directamente cuál sería la mejorsolución para el dilema y porqué.
-La forma de entrevista que usa, la Entrevista sobre el Juicio Moral, está compuesta
de tres dilemas hipotéticos.
-Cada dilema implica a un personaje en unasituación difícil que tiene que elegir entre dos valores conflictivos.
-Se le pregunta cómo debe de revolver el dilema el personaje y por qué sería la mejor manera de actuar ante la situación
-Lostres dilemas se escogen para cubrir ciertos temas éticos .
-El investigador debe ver qué consistencia existe en el razonamiento del sujeto en asuntos morales.
-La primer pregunta en cadadilema está ideada para provocar los primeros pensamientos sobre el conflicto del sujeto.
-Las siguientes preguntas son las razones del sujeto para escoger un valor sobre el otro, entrar en el procesode razonamiento de éste.
-Al terminar la entrevista se analiza para encontrar las estructuras del juicio moral.
-La conclusión representa el contenido del pensamiento del sujeto.
-Elrazonamiento representará la forma o estructura del pensamiento.
-Kohlberg supone que una vez que la persona ha desarrollado una estructura de
razonamiento, ésta es tan disponible para él a la hora depensar sobre situaciones de la vida real., como al resolver dilemas hipotéticos.
-SEIS ESTADIOS DEL JUICIO MORAL
Nivel 1- Preconvencional
1-Modalidad heterónoma: punto de vista egocéntrico2-Individualismo. Fines instrumentales e intercambio: perspectiva concreta individualista.El bien es relativo.
Nivel 2 -Convencional
3-Expectativas interpersonales mutuas. Relaciones y conformidadinterpersonal: Perspectiva del individuo en relación a otros. Conciencia de sentimientos compartidos, acuerdos y expectativas.
Nivel 3-Postconvencional o de principios
4-Sistema social y...
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