La Motivación Ensayo

INTRODUCCIÓN

La Motivación del personal es siempre un tema de preocupación para una buena cantidad de empresarios, ¿Cómo motivar al empleado? Es la pregunta que se plantea gran cantidad de empresarios cuando tienen personal a su cargo, y se busca que las personas contribuyan con actividades que ayuden a cumplir con la misión, objetivos y metas en una empresa, departamento, planta oalguna otra unidad organizada dentro de la misma.
Para motivar adecuadamente al empleado, es necesario conocer sus necesidades, gustos, preferencias y sobre todo a quien se está motivando, esto se torna complicado, ya que las personas son complejas y únicas en su comportamiento y actitudes.
Aunque ninguna persona puede motivar a otra, más que a sí misma, un gerente puede impulsar a sus empleadosa liberar su propia motivación. El uso de incentivos y recompensas, así como mejoras en las condiciones de trabajo pueden ser muy útiles como herramientas para impulsar la motivación al trabajo.











LA MOTIVACIÓN
Reseña histórica de la motivación
El comportamiento humano puede ser semejante en un momento dado en diferentes personas, pero los motivos del mismo pueden servariados, esto evidencia que el hombre es complejo y puede reaccionar de diversas formas atendiendo su carga genética y su entorno social.
El hombre siempre se ha interrogado sobre los motivos que guían su acción. Los filósofos de la antigüedad encontraron algunas respuestas para explicar los actos humanos. No todos llegaron a las verdades netamente filosóficas y se quedaron en el plano especulativo.En el plano filosófico, son notables los aportes de Demócrito, por ejemplo, enseño que la humanidad perseguía la felicidad, entendiendo como tal un estado interno del hombre; no debe basarse en cosas materiales, externas al hombre, ya que estas son caducas y van y vienen; en cambio la felicidad interior nadie puede quitársela.
Epicuro, por otra parte pensó que el hombre perseguía el placer; sinembargo decía que se deben buscar los placeres mentales más que los físicos.
Muchos siglos después, Spinoza llegó a la conclusión de que la conservación de la propia vida es el motor principal que mueve al hombre. Ya que se encuentra aquí una estrecha liga con lo que posteriormente se catalogaría como uno de los instintos, aunque Spinoza aclaro que el esfuerzo debía ser racional.
Para Nietzschees el deseo de poder es la causa principal de la acción humana.
Para otros filósofos, el amor constituye el motor que mueve a los hombres.
Retomando los planteamientos hechos por los filósofos, cuando dicen que los motivos de acción del hombre y la felicidad interna, los placeres mentales, la conservación de la propia vida, el deseo de poder y el amor como motor que mueve al hombre, se puededar una relación directa con la teoría planteada por el psicólogo Víctor Vroom en cuanto a la satisfacción de las expectativas que posee cada individuo.

Definición de Motivación

Entender cuál es el alcance de la motivación en el ser humano, se hace complejo. La motivación constituye la base del desencantamiento y mantenimiento de las actividades y el comportamiento que determina la conductahumana.

La motivación es algo dinámico que genera cambios en la persona, puede atribuirse a estímulos externos, pero también a reacciones provocadas por estímulos internos.
En la búsqueda del conocimiento de variables motivacionales, las versiones, teorías, enfoques, proposiciones que el hombre ha generado para tratar de explicar las motivaciones en el individuo como ente social han sido muchas.En este sentido se presentan una serie de conceptualizaciones que tratan de referir el punto de vista de varios autores sobre el tópico de Motivación.
Según Villegas (1998): “La motivación puede ser referida como el proceso por medio del cual la persona experimenta necesidades y pone en marcha mecanismos para la satisfacción de las mismas”.
Así mismo, Robbins, Señala: “Motivación es la...