La Mujer en el Mundo Laboral

1. INTRODUCCIÓN
A lo largo de los años, la mujer ha tenido muy difícil el acceso al mercado laboral retribuido, esto era debido a la visión que la sociedad tenía de la mujer. Gracias a los cambios económicos y el avance de la tecnología, la mujer ha podido ganarse el respeto en la sociedad y demostrar su valía.
La presencia de las mujeres en las universidades era minoritario e incluso enalgunos casos inexistente. Por este hecho nos encontramos con una mujer con capacidad, con carreras con alto desarrollo profesional y con formación de forma permanente. Las motivaciones desarrolladas por las mujeres a la hora de desarrollar su carrera profesional son variadas, como la autorrealización, el reconocimiento social o la independencia. A su vez, éstas se encuentran con muchos obstáculos comopor ejemplo: en los puestos superiores de algunas empresas todavía no se decantan por contratar a mujeres aun estando ésta igual o superiormente preparada a los hombres. El mundo empresarial es mayormente masculino y las mujeres se pueden encontrar con discriminaciones, exigencia de formación profesional, etc. La incorporación de la mujer es considerada deficitaria, no se han incorporado en lamisma medida, los contratos son peores y el salario es menor para un trabajo del mismo valor.
Estos casos con los que suele encontrarse la mujer hacen que se anime a crear su propio negocio. Desde 1980, se ha producido una gran evolución, comienzan a surgir las empresarias que se incorporan al mundo laboral cueste lo que cueste y ahora nos encontramos muchas más mujeres empresarias. Lasmotivaciones que envuelven a estas mujeres son un conjunto de satisfacción social, personal y económica. Por otro lado, también se encuentran con dificultades a la hora de llevar a cabo su idea empresarial por falta de financiación.


2. CRISIS ECONÓMICAS – PERSPECTIVA MUJER:
En los últimos 36 años el mercado laboral en España se ha visto afectado por tres grandes crisis económicas.
 1ª crisis, entre1976-1985
 2ª crisis, entre 1991-1994
 3ª crisis, entre 2008- a la actualidad
En la primera de las crisis, sufrida entre los años 1976 y1985, nos encontramos con la gran crisis del empleo provocada por la gran crisis económica del petróleo y la recesión del Producto Interior Bruto (PIB). Se produce un crecimiento de la población activa, provocado por el boom de natalidad de los años 60, enel que existe un mayor crecimiento entre la población femenina. Debido a todo esto, el empleo disminuyó afectando sobre todo a los varones, pues el porcentaje de mujeres en el mercado de trabajo español era inferior al de los varones (Juan Ignacio Martínez, 2011). En la etapa de recuperación, producida entre 1985 y 1991, el empleo se recuperó mediante una serie de factores: el acceso de España ala Comunidad Europea, la reforma del Estatuto de los Trabajadores y el incremento de la incorporación de la mujer al mercado laboral, alcanzando una tasa de actividad del 70% a la edad de 26 años. El crecimiento de la mujer en el mercado de trabajo provocó que la tasa de paro femenina se redujese a un 23,5% al final de este periodo; frente a un 11,8 % de la tasa de paro masculina. Las mujeres deesta primera etapa ya no abandonan el mercado laboral en las edades típicas, o centrales, para la reproducción; manteniéndose constante en el trabajo (Inma Cebrián y otros, 2007).
La segunda crisis, producida entre 1991 y 1994, fue más corta pero la saña fue bastante mayor que en la primera crisis. En esta etapa afectaron: la crisis económica internacional y graves problemas interiores provocadospor el aumento de salarios y por la pérdida de poder adquisitivo de la peseta. La recesión del empleo fue mucho más dura que en la etapa anterior, aunque el empleo de las mujeres no sufrió tantas pérdidas, la tasa de paro aumentó a un 31,4% frente a un 20,4% de la tasa de paro masculina. Entre 1994 y 2007 la tasa de ocupados no paró de crecer año a año aumentando el empleo un 67% mediante la...