La mujer ene l ambito laboral
Páginas: 20 (4999 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2012
Universidad de Talca
“La Mujer en el ámbito Laboral”
Introducción
El siguiente trabajo trata sobre la mujer en el ámbito laboral y las distintas problemáticas que presenta. Ya que, el trabajo de la mujer y el hombre es igual pero no es tratado como tal. No sólo no acceden a los mismos puestos de trabajo sino que no reciben iguales remuneraciones a pesar de tener las mismastareas.
A su vez, Demostraremos la total incongruencia de estas prácticas con la normativa legal vigente, dando a conocer que tales acciones discriminatorias son contrarios a preceptos constitucionales y también al contenido en el código laboral vigente en nuestro país, asegurando de esta forma, una justa e igualitario acceso de las personas a las oportunidades, sin importar su género, origen ocondición social.
Las mujeres son blanco de acoso sexual, de violencia laboral y de otros abusos que se producen en distintas situaciones con el hombre y la mujer en el trabajo. El género femenino se ve expuesto ya sea, por causas inherentes a la naturaleza de ser mujer, como lo es la maternidad, como también por conceptos culturales discriminatorios para con las mujeres.
Algunas organizacionestrabajan a favor de los Derechos Humanos, y particularmente de la Mujer para que las desigualdades y sobre todo, la violencia queden atrás sin embargo, las diferencias de género son evidentes en muchos países de América Latina.
La mujer y el trabajo es un problema en Chile, Argentina, Estados Unidos, España, Francia, Australia y en todo el mundo por igual, a pesar de que las situaciones seandiferentes.
La mujer en el ámbito laboral
La participación laboral femenina de forma activa y permanente en Chile comienza en su mayoría a los 25 años, en un estudio realizado por la fuente CASEN el año 2003, revela la participación laboral de las mujeres en las regiones del país, donde lidera la Región Metropolitana que asienta la mayor cantidad de población femenina le siguen la V yXI región.
Existe un factor muy importante y causa principal de la presencia o ausencia de la mujer en lo laboral, que a pesar del avance y democracia que nos encontramos, sigue haciendo presencia, el matrimonio, la realización de una familia y muy importante la maternidad en una mujer. La edad promedio en la que se casa una mujer en la actualidad es a los 27 años, esto es por la inserción,temprana en lo laboral (18 años, egreso de cuarto medio) o por egresar de una carrera universitaria o de la educación superior, es decir que a los 27 años la mujer alcanza una independencia para poder dar el paso a formar parte de la unión conyugal, las mujeres casadas existen en mayor numero, o era esto hasta el año 2002 en donde se realizo el último censo, habrá que esperar hasta el próximo año, 2012 endonde se realizara el nuevo censo para saber en qué nos encontramos actualmente y saber si ese número se mantiene, tras la promulgación de la última ley de divorcio.
Otro número que impacta es la tardía tenencia de hijos una vez que la mujer ingresa a lo laboral, si este no es el caso, el número de hijos que esta tiene no superando 1,9 por familia. Según la fuente Ine*
Actividad principal delas mujeres en distintas etapas de su ciclo de vida.
Casi en su totalidad las mujeres hasta los 24 años estudian, para luego tener un trabajo remunerado.
En el año 2005 según un estudio realizado por la Ine*, en Chile existía un numero de población femenina de 8.214.714 mujeres. A continuación basándonos en las cifras expuestas por distintas fuentes, expondremos puntos de la mujer chilena de unaforma dinámica, tales como: Mujeres inscritas en registros electorales, mujeres distribuidas en el país, fuerza de trabajo en Chile, entre otros.
La mayor cantidad de mujeres se asienta en la región metropolitana, capital de nuestro país, se concentran en un mayor número las mujeres entre los 30 y 44 años de edad, en Chile hay un número superior de mujeres que de hombres, las mujeres...
“La Mujer en el ámbito Laboral”
Introducción
El siguiente trabajo trata sobre la mujer en el ámbito laboral y las distintas problemáticas que presenta. Ya que, el trabajo de la mujer y el hombre es igual pero no es tratado como tal. No sólo no acceden a los mismos puestos de trabajo sino que no reciben iguales remuneraciones a pesar de tener las mismastareas.
A su vez, Demostraremos la total incongruencia de estas prácticas con la normativa legal vigente, dando a conocer que tales acciones discriminatorias son contrarios a preceptos constitucionales y también al contenido en el código laboral vigente en nuestro país, asegurando de esta forma, una justa e igualitario acceso de las personas a las oportunidades, sin importar su género, origen ocondición social.
Las mujeres son blanco de acoso sexual, de violencia laboral y de otros abusos que se producen en distintas situaciones con el hombre y la mujer en el trabajo. El género femenino se ve expuesto ya sea, por causas inherentes a la naturaleza de ser mujer, como lo es la maternidad, como también por conceptos culturales discriminatorios para con las mujeres.
Algunas organizacionestrabajan a favor de los Derechos Humanos, y particularmente de la Mujer para que las desigualdades y sobre todo, la violencia queden atrás sin embargo, las diferencias de género son evidentes en muchos países de América Latina.
La mujer y el trabajo es un problema en Chile, Argentina, Estados Unidos, España, Francia, Australia y en todo el mundo por igual, a pesar de que las situaciones seandiferentes.
La mujer en el ámbito laboral
La participación laboral femenina de forma activa y permanente en Chile comienza en su mayoría a los 25 años, en un estudio realizado por la fuente CASEN el año 2003, revela la participación laboral de las mujeres en las regiones del país, donde lidera la Región Metropolitana que asienta la mayor cantidad de población femenina le siguen la V yXI región.
Existe un factor muy importante y causa principal de la presencia o ausencia de la mujer en lo laboral, que a pesar del avance y democracia que nos encontramos, sigue haciendo presencia, el matrimonio, la realización de una familia y muy importante la maternidad en una mujer. La edad promedio en la que se casa una mujer en la actualidad es a los 27 años, esto es por la inserción,temprana en lo laboral (18 años, egreso de cuarto medio) o por egresar de una carrera universitaria o de la educación superior, es decir que a los 27 años la mujer alcanza una independencia para poder dar el paso a formar parte de la unión conyugal, las mujeres casadas existen en mayor numero, o era esto hasta el año 2002 en donde se realizo el último censo, habrá que esperar hasta el próximo año, 2012 endonde se realizara el nuevo censo para saber en qué nos encontramos actualmente y saber si ese número se mantiene, tras la promulgación de la última ley de divorcio.
Otro número que impacta es la tardía tenencia de hijos una vez que la mujer ingresa a lo laboral, si este no es el caso, el número de hijos que esta tiene no superando 1,9 por familia. Según la fuente Ine*
Actividad principal delas mujeres en distintas etapas de su ciclo de vida.
Casi en su totalidad las mujeres hasta los 24 años estudian, para luego tener un trabajo remunerado.
En el año 2005 según un estudio realizado por la Ine*, en Chile existía un numero de población femenina de 8.214.714 mujeres. A continuación basándonos en las cifras expuestas por distintas fuentes, expondremos puntos de la mujer chilena de unaforma dinámica, tales como: Mujeres inscritas en registros electorales, mujeres distribuidas en el país, fuerza de trabajo en Chile, entre otros.
La mayor cantidad de mujeres se asienta en la región metropolitana, capital de nuestro país, se concentran en un mayor número las mujeres entre los 30 y 44 años de edad, en Chile hay un número superior de mujeres que de hombres, las mujeres...
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