La Mujer y el Trabajo II Grupo4

La Mujer y el Trabajo II (Grupo 4)  
Consigna de trabajo sobre “​
El rol de la mujer y​
…” ​
a través de un documento compartido: 
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Deberán armar un artículo periodístico con un título creativo sobre la temática. Además, 
debe tener copete y una fotografía acompañada de un epígrafe. 
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El texto del artículo tendrá coherencia y  cohesión. 
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         ​Cada integrante del grupo participará con un color diferente. 
● MATEO (AZUL) 
● ROCÍO (ROSA) 
● BENJA (VERDE) 
● PAULA (VIOLETA) 
● TODOS (NEGRO) 
 
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La mujer y el trabajo   
La integración de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad ha sido creciente en los últimos
tiempos. Después de largos períodos de lenta evolución, durante el siglo XIX se han superado, al
menos en Occidente, las desigualdades legales,de modo que hoy puede afirmarse que
prácticamente no existe en los textos normativos discriminación formal entre hombres y mujeres.
Sin embargo, esta igualdad formal no es conforme a la realidad de los hechos. A pesar de los
indiscutibles avances hacia la integración, persisten en menor medida discriminaciones y
desigualdades que, aunque van adoptando formas cada vez más sutiles, siguen siendorelevantes
y teniendo efectos reales. Estas desigualdades y discriminaciones
se producen en todos los órdenes de la vida social y, en
consecuencia, también en el orden laboral.
¿Cómo se incorporan de las mujeres al mercado de trabajo?
Por un lado es necesario señalar:
● Que existe mayor empleo, la tasa de empleo de las
mujeres ha aumentado, como así su participación en el total de
ocupados.
●Que las mujeres asumen roles claves tanto en el proceso
de desarrollo económico como en la mantención de sus propios
hogares.
● Que las mujeres tienen un mayor nivel de instrucción y
de escolaridad que el alcanzado por los varones.
● Que la tasa de asistencia escolar de las mujeres es mayor
que la de los varones
A pesar de la rapidez de la integración laboral de la mujer y la definitiva superaciónde
desigualdades jurídicas formales, quedan aún en el mundo del trabajo elementos de discriminación
que es preciso superar.
La remuneración económica que la mujer recibía por su trabajo siempre ha sido un poco o
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mucho más inferior comparada con la que recibía un hombre, situación que aún en algunos lados
se mantiene, como denuncian Asociaciones de Mujeres, Sindicatos y Medios de Comunicación.Las
razones de esta desigualdad no se explican, es un hecho constatable pero no tiene ninguna lógica
y tampoco está penado por ninguna ley. Aún cuando la mujer provee con recursos financieros,
siguen considerándose dichos ingresos como "complementarios". Incluso en familias donde la
mujer aporta lo mismo o aun más que el varón, no se considera su aporte como vital o de la
misma importanciarelativa que el recurso monetario del marido.
A pesar que ambos, varón y mujer, trabajen fuera del hogar, se siguen considerando la labor
doméstica y el cuidado de los niños, como tareas femeninas.  

  

   Muchas personas todavía no conocen la situación laboral de la mujer a través del tiempo. La 
situación no ha cambiado mucho aunque no parezca. Mucha gente critica una situación laboral de la mujer en la actualidad. Es decir, algunas personas manifiestan que las mujeres no necesitan trabajar, 
que se deberían quedar en casa cuidando de sus hijos. Aunque también es cierto que debido al gran 
avance de la tecnología doméstica se ahorra mucho tiempo en las tareas del hogar. 
   Las mujeres que pertenecían a la nobleza y a la alta burguesía no se les permitían trabajar, ya que eran esclavas de su familia. Los hombres no entendían como trabajo el cuidado del hogar. Estas 
trabajaban en el campo ayudando a sus maridos y además se encargaban de las tareas domésticas y del 
cuidado de los hijos, pero no se les reconocía como trabajadoras. El matrimonio era el único horizonte 
para la mayoría de las mujeres. El acceso a la educación y otros factores de movilidad social, estaban ...