La naturaleza en los grupos de trabajo
Páginas: 2 (463 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2012
LA NATURALEZA EN LOS GRUPOS DE TRABAJO
1. El grupo en función de la percepción: Para que un conjunto de individuos se considere grupo sus integrantes deben percibir sus relaciones con los demás.2. El grupo en función de la organización: Los sociólogos ven a los grupos primordialmente en función de las características de la organización y definen al grupo como: Un sistema organizado dos o másindividuos que se interrelacionan para desarrollar alguna función que cuente con un conjunto estándar de observaciones entre los papeles de sus integrantes y normas que reglamenten la función delgrupo y de cada uno de ellos
3. El grupo en función de la motivación: El grupo en su conjunto de individuos cuya existencia como conjunto recompensa a los individuos. Es decir el grupo que no ayude asatisfacer sus necesidades difícilmente se mantendrá viable y los empleados que no satisfagan sus necesidades dentro de cierto grupo buscarán otro que les ayude a encontrar satisfacción a susnecesidades importantes
4. El grupo en función de la interacción: Grupo es cierto número de personas que se comunican entre sí durante cierto periodo de tiempo, cuyo número es suficiente reducido para quecada persona se pueda comunicar con todos los demás cara a cara.
LA FORMACION DE LOS GRUPOS DENTRO DE UNA ORGANIZACION Y SU IMPORTANCIA
Las personas forman grupos por diversos motivos, tales comola satisfacción de necesidades, la cercanía, la atracción, las metas y la economía
1. La satisfacción de las necesidades: Una motivación importante para formar grupos puede ser el deseo desatisfacer las necesidades, ya sea de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización.
2. De Seguridad: Algunos empleados podrán sentirse desamparados ante la Gerencia y ante toda la organizaciónal no contar con un grupo en quien apoyarse. La interacción y comunicación entre los integrantes del grupo amortiguan el efecto de las exigencias gerenciales
3. De Tipo Social: La sociabilidad de...
1. El grupo en función de la percepción: Para que un conjunto de individuos se considere grupo sus integrantes deben percibir sus relaciones con los demás.2. El grupo en función de la organización: Los sociólogos ven a los grupos primordialmente en función de las características de la organización y definen al grupo como: Un sistema organizado dos o másindividuos que se interrelacionan para desarrollar alguna función que cuente con un conjunto estándar de observaciones entre los papeles de sus integrantes y normas que reglamenten la función delgrupo y de cada uno de ellos
3. El grupo en función de la motivación: El grupo en su conjunto de individuos cuya existencia como conjunto recompensa a los individuos. Es decir el grupo que no ayude asatisfacer sus necesidades difícilmente se mantendrá viable y los empleados que no satisfagan sus necesidades dentro de cierto grupo buscarán otro que les ayude a encontrar satisfacción a susnecesidades importantes
4. El grupo en función de la interacción: Grupo es cierto número de personas que se comunican entre sí durante cierto periodo de tiempo, cuyo número es suficiente reducido para quecada persona se pueda comunicar con todos los demás cara a cara.
LA FORMACION DE LOS GRUPOS DENTRO DE UNA ORGANIZACION Y SU IMPORTANCIA
Las personas forman grupos por diversos motivos, tales comola satisfacción de necesidades, la cercanía, la atracción, las metas y la economía
1. La satisfacción de las necesidades: Una motivación importante para formar grupos puede ser el deseo desatisfacer las necesidades, ya sea de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización.
2. De Seguridad: Algunos empleados podrán sentirse desamparados ante la Gerencia y ante toda la organizaciónal no contar con un grupo en quien apoyarse. La interacción y comunicación entre los integrantes del grupo amortiguan el efecto de las exigencias gerenciales
3. De Tipo Social: La sociabilidad de...
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