La necesidad de evaluación de las empresas
Páginas: 2 (447 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2011
¿Qué es la evaluación?
La evaluación es la determinación sistemática del mérito, el valor y/o el significado de alguien en de acuerdo a algún criterio o norma previamente establecida
¿Por qué senecesita evaluar a las empresas?
El principal objetivo del porque es necesario evaluar a las empresas es porque, al facilitar una evaluación exacta de la eficiencia con que cada uno de losintegrantes cumple con su función administrativa permite a la empresa u organización a tener sus objetivos más claros hacia dónde va el rumbo de la misma evaluando procesos y funciones de los mismos.
¿Quécaracterísticas debe tener el análisis y cómo se relaciona con la auditoría administrativa?
Las características que debe de contener un análisis dentro de una auditoria administrativa son; que lasevaluaciones se realicen cada periodo determinado de tiempo, para ver el crecimiento de la empresa como un todo y no evaluando solo áreas de interés, tomando en cuenta su metodología y para lo que fuecreado, o el saber su fin.
La evaluación es necesaria para poder conocer sistemáticamente la causa y/o solución a los problemas administrativos; esta surge por la necesidad de medir la calidad delos gerentes tanto individual como en grupo, eliminando las trabas que en ella existan y logrando la satisfacción mutua al cumplir con los objetivos de la empresa.
¿Qué mide la evaluación y quétipos de evaluación hay?
La evaluación mide:
Que todo funcionario en la empresa contribuya al logro de los objetivos de la misma
Que los recursos financieros se empleen de la formas correcta yoptima
Proporcionar medios que permitan la intervención de la junta directiva en caso de tener que recurrir a ella por algún agravio; (esto dependiendo del sector en el que se encuentre)
Existen 3tipos de evaluación:
a) Sistemático
b) Integral
c) Periódico
¿Cómo se realiza la evaluación?
El proceso de evaluación de una empresa u organización se realiza dependiendo de sus funciones y...
La evaluación es la determinación sistemática del mérito, el valor y/o el significado de alguien en de acuerdo a algún criterio o norma previamente establecida
¿Por qué senecesita evaluar a las empresas?
El principal objetivo del porque es necesario evaluar a las empresas es porque, al facilitar una evaluación exacta de la eficiencia con que cada uno de losintegrantes cumple con su función administrativa permite a la empresa u organización a tener sus objetivos más claros hacia dónde va el rumbo de la misma evaluando procesos y funciones de los mismos.
¿Quécaracterísticas debe tener el análisis y cómo se relaciona con la auditoría administrativa?
Las características que debe de contener un análisis dentro de una auditoria administrativa son; que lasevaluaciones se realicen cada periodo determinado de tiempo, para ver el crecimiento de la empresa como un todo y no evaluando solo áreas de interés, tomando en cuenta su metodología y para lo que fuecreado, o el saber su fin.
La evaluación es necesaria para poder conocer sistemáticamente la causa y/o solución a los problemas administrativos; esta surge por la necesidad de medir la calidad delos gerentes tanto individual como en grupo, eliminando las trabas que en ella existan y logrando la satisfacción mutua al cumplir con los objetivos de la empresa.
¿Qué mide la evaluación y quétipos de evaluación hay?
La evaluación mide:
Que todo funcionario en la empresa contribuya al logro de los objetivos de la misma
Que los recursos financieros se empleen de la formas correcta yoptima
Proporcionar medios que permitan la intervención de la junta directiva en caso de tener que recurrir a ella por algún agravio; (esto dependiendo del sector en el que se encuentre)
Existen 3tipos de evaluación:
a) Sistemático
b) Integral
c) Periódico
¿Cómo se realiza la evaluación?
El proceso de evaluación de una empresa u organización se realiza dependiendo de sus funciones y...
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