la notificacion laboral


COORDINACIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO LARA













LA NOTIFICACIÓN EN LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO LABORAL















MAYO, 2008
INDICE


TEMA I
LA NOTIFICACION…………………………………………………………………..………….…… 6
Abg. Eugenia Espinoza.
TEMA II
LA NOTIFICACION DE PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS…………………… 10
Abg. IraimaBetancourt
TEMA III
LA NOTIFICACION DE LOS TERCEROS EN LA AUDIENCIA PRELIMINAR: EFECTOS……………………………..………………………………………………………..…….…..14
Abg. Alicia Figueroa
TEMA IV
LAS NOTIFICACIONES TÁCITAS Y FORMALES DE LA AUDIENCIA PRELIMINAR DE MEDIACIÓN……………………………………………………………. 20
Abg. José Félix Escalona Bolívar
TEMA V
LA NOTIFICACION ELECTRÓNICA……………………..………………….………. 47
Abg. José Tomás Álvarez Mendoza
TEMA VIANÁLISIS JURISPRUDENCIAL SOBRE LA NOTIFICACIÓN EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL…….…….…………………………………..…… 61
Abg. Marbi Sulay Castro Cuello
TEMA VII
LA NOTIFICACIÓN DE LOS ENTES PÚBLICOS EN EL PROCESO
LABORAL …………...…………………………………………………………………………………… 72
Abg. Liliana Mérida Lozada y Abg. William Simón Ramos
TEMA VIII
LA NOTIFICACIÓN CUANDO EL DEMANDADO NO ESPOSIBLE SU LLAMAMIENTO A JUICIO…….……………………………………...…….…………88
Abg. Nahir Giménez Peraza
TEMA IX
SITUACIONES DE COLUSION O FRAUDE EN EL PROCESO EN LA FASE DE JUICIO……………………………………………………………………………………………………100
Abg. Rubén Medina Aldana
TEMA X
CASOS PRÁCTICOS DE NOTIFICACIÓN EN FASE DE JUICIO……………………………………………………………………………….…………………..103
Abg. Nathaly Jacquelin Alviarez
TEMA XI
LA NOTIFICACIÓN DE LOSHEREDEROS EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR EN FASE DE JUICIO……………………………………………..……..……114
Abg. José Manuel Arráiz Cabrices

PRESENTACIÓN


El conjunto de trabajos que se presentan a continuación, reúne los aspectos más importantes de uno de los temas más discutidos en materia procesal laboral, como es la notificación. Con ocasión a la celebración del II Congreso Nacional de Jueces Laborales,a realizarse los días 29 al 31 de mayo del año en curso, los jueces participantes de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, han tenido la iniciativa de realizar un análisis pormenorizado sobre el tema, para de esta forma sentar los criterios más relevantes que se han discutido durante estos casi cinco (05) años de vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, con fundamento a la doctrinapatria y la jurisprudencia del máximo tribunal de la República.

En estas páginas encontraremos un estudio acerca de la notificación en general y en materia procesal laboral; la notificación de personas naturales y jurídicas; la notificación de terceros en la audiencia preliminar; las notificaciones tácitas y formales de la audiencia preliminar de mediación; la notificación electrónica;análisis jurisprudencial sobre la notificación en nuestro ordenamiento laboral; la notificación de los entes públicos en el proceso laboral; la notificación cuando el demandado no es posible su llamamiento a juicio; casos prácticos de notificación en fase de juicio y la notificación de los herederos en caso de muerte del trabajador en fase de juicio.

Conforme al esquema anterior el primer punto quese aborda es el concerniente a la notificación. En este trabajo la Abg. Eugenia Espinoza plantea los parámetros que han marcado la evolución del llamado del demandado a la audiencia laboral, estableciendo un análisis comparativo entre la citación antes de la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y la notificación actual. De esta forma la autora enfoca su análisis enmostrarle al lector el procedimiento que se sigue en la notificación laboral, la trascendencia del principio de notificación única, los privilegios en la notificación, entre otros.

Seguidamente, la Abg. Iraima Betancourt, apoyándose en su experiencia como Juez de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución, analiza los aspectos más relevantes acerca de las personas naturales y...