La Observación

La observación 
Captura sistemática de información sobre acciones y reacciones conductuales mediante el uso de instrumentos específicos o impresiones profesionales se caracteriza porque   se basa enlo percibido por los propios sentidos de fenómenos existentes naturalmente o producidos   espontáneamente   
Elementos en cuanto técnica: el sujeto (observador y lo que se observa), y los medios(sentidos), los instrumentos (medios de apoyo) y el marco teórico
Normas y recaudos para realizarla: debe ser utilizada con un objetivo bien determinado con un marco teórico explicitado, con una listade guía o control, con determinación de los instrumentos y como resolver   problemas y realizar el trabajo de manera responsable y sistemática.   Buscar personas claves, explicación de las tareas quese van a realizar, utilizar indicios y percepciones, poner   por escrito lo antes posible y asegurar los medios de   control 
Modalidades de observación 
  * Según los medios utilizados :estructurada y no estructurada 
  * Según el papel y modo de participación del observador: participante y no participante 
  * Según el número de participantes: individual 
  * Según lugar donde se realiza:trabajo de campo 

Fases
  1. Aspectos éticos
  2. La entrada y establecer el rapport y mantenerlo: cancerberos, informantes privilegiados, familiarización con el contexto
  3. Captura y registrode la información: observación descriptiva, focalizada, selectiva.

Técnicas de observación
  * Notas 
  * Datos visuales 
  * Datos en audio 
  * Seguimiento de observados
Tipos deobservación
  * Descriptivas: No se lleva acabo inferencia ni interpretación
  * Inferenciales: se llevan a cabo inferencias e interpretaciones sobre lo que se observa
  * Evaluativas: Se hacen inferenciasvalorando o juzgando
  * Participativa /no participativa: dependiendo del grado de involucramiento en la actividad del observado
Fuente: www.buenastareas.com
Fecha de consulta: 14/02/13
LA...