La organizacion en la administracion

|Nombre: Sandra Valeria Muñoz Alanis |Matrícula: 2697978 |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Introducción a la Administración |Ana Elia Karina Terán Ríos ||Módulo: 1 La Administración de las Organizaciones |Actividad: Ev1-Integradora1-Tema4 “Tipos de organizaciones” |
|Fecha: 07 de Septiembre de 2012 |
|Bibliografía: Curso: CEL.AD09101V.3313.12310: Introducción a la Administración, Modulo 1: La Administración de las ||Organizaciones Tema4: “Tipo de Organizaciones” |

Objetivo:
• Obtener de forma eficiente y eficaz los conocimientos de cada elemento para lograr los objetivos marcados, obteniendo estos con el mínimo de los recursos mediante la planeación, la organización, la dirección y el control a través de sus líderes.
•Tener una perspectiva mas amplia del medio en el cual se desarrolla dependiendo el tipo de organización para así lograr obtener utilidades por lo servicios o productos que ofrece a sus clientes, logrando su satisfacción.
• Lograr crear un ambiente de trabajo donde todos los grupos o equipos de personas logren sus metas con una adecuada capacitación, obteniendo así el conocimiento necesario yla motivación para ser competitivos.


Procedimiento:
1. Estudio y comprensión de cada uno de los temas marcados en el modulo1 del curso CEL.AD09101V.3313.12310: Introducción a la Administración, el cual se compone de 4 temas, implantado en esta plataforma.
2. Investigación de fuentes alternas en internet para reforzamiento al tema.
3. Recopilación de Datos y experiencias vividaspersonalmente en la Empresa “Tiendas Soriana, S.A de C.V.” administrando una sucursal desde Noviembre 2011 a la Fecha.
4. de acuerdo a la información obtenida de los 3 puntos anteriores, se llego a la siguiente conclusión:













Resultados:
Definir las actividades para la correcta administración de una organización que nos permitan crear un ambiente de trabajo para que laspersonas que laboran en ellas obtengan resultados exitosos los cuales deberán basarse en las funciones y/o procesos administrativos; Planear, Organizar, Coordinar, Dirigir y Controlar. Plantados en este curso CEL.AD09101V.3313.12310: Introducción a la Administración, implantado en esta plataforma de Tecmilenio

Funciones de la Administración:
a) Planear: En esta etapa se desarrolla unajerarquía a detalle de los planes para definir todas las actividades.
b) Organizar: En esta parte de la administración se establece una clara estructura de los roles determinados que actividad se va a realizar, quien la ejecutara, como se relacionan entre si.
c) Coordinar: Es la función responsable de mantener al mejor personal humano en todas las áreas de la organización, esto tiene que ver conActividades de selección, Capacitación, Evaluación, Promoción y compensación del recurso humano.
d) Dirigir: Su función es mantener la motivación y el liderazgo para lograr en el empleado un nivel de motivación que los mantenga en busca de los objetivos de la organización.
e) Control: vigilar, medir o corregir el desempeño del personal de la organización.

De igual forma la plataformade Tecmilenio nos da a conocer que existen Habilidades para el Logro de los objetivos.

1. Habilidades Gerenciales son todo aquel cumulo de conocimientos, destrezas, comportamiento y actitudes que debe tener toda persona para ser eficiente en cualquier organización, de las cuales nos despliega los Niveles Administrativos


Niveles Administrativos:
a) Altos Directivos: Mayor...