La organizacion gremial

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ORGANIZACIÓN GREMIAL DE LOS TRABAJADORES SOCIALES

Según el diccionario de la Real Academia Española, gremio (del latín gremio), en su primera acepción es la “corporación formada por los maestros, oficiales y aprendices de una misma profesión u oficio, regida por ordenanzas o estatutos especiales”.
Los gremios surgieron en Europa durante la Baja Edad Media amparados en la pujanza económica delas ciudades. Sus fines tuvieron esencialmente un carácter económico y social, consistiendo en controlar la oferta y los precios de los productos que manufacturaban, pero también velando por la prosperidad y seguridad de los miembros que los integraban.

Regulaban la actividad laboral, la formación y aprendizaje de sus asociados, estableciendo una estricta jerarquía entre ellos (aprendices,oficiales, maestros). También los amparaba en caso de desgracias como la viudez, orfandad o enfermedad, a través de pensiones, asignaciones o el mantenimiento de hospitales.

Desarrollaron igualmente labores de carácter religioso expresadas en la veneración de sus santos particulares y la creación de cofradías.

En cierto modo, los gremios constituyeron el antecedente de los sindicatos, másconcretamente, en las etapas iniciales de su creación, ejemplo de los cuales fueron las Trade Unions (Sindicatos de Oficio) en los albores del siglo XIX.

A lo largo del siglo XVIII, los gremios, una institución de carácter feudal, ya muy debilitado, fueron desapareciendo, siendo sustituidos por la iniciativa privada, la libertad de industria y comercio propios de capitalismo. Esto se apreciatempranamente en Inglaterra tras la introducción del domestic system que producía mercancías fuera de la reglamentación gremial.

El desarrollo de la industria moderna y la consiguiente quiebra de los talleres artesanales arrojaron a oficiales y maestros artesanos al desempleo. Durante el siglo XIX las relaciones de producción capitalistas y la creciente proletarización del trabajo desembocaron en elproblema obrero. En adelante los obreros se organizarían en sindicatos y partidos políticos.

Preocupaciones de las organizaciones gremiales del
Trabajo Social, referentes al tema laboral.

• Procurar una mejor remuneración de los que laboran en Servicio
Social y una mayor solidez económica para la asociación

Colegio

• Promover el progreso de la profesión del Servicio Social en todossus
aspectos.
• Defender el interés particular y del grupo de sus asociados

Unión

• Luchar por remuneración adecuada, horario de trabajo justo y
condiciones laborales razonables para sus afiliados
• Representar a juicio y ante cualquier autoridad u organismos los
intereses económicos, comunes o generales de los agremiados o de
profesión respectiva y presentar esos intereses ante lospatronos y
terceros en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse
por medios directos, procurando la conciliación
• Presentar pliegos de peticiones relativas a las condiciones de trabajo
o a las diferencias con los patronos cualquiera que sea su origen, que no
hayan podido ser resueltos por otros medios
• Celebrar convenciones colectivas, garantizar su cumplimiento por
partede sus afiliados
• Abrir nuevos campos para el ejercicio de la profesión
• Todo aquello que contribuya al bienestar social, económico,
intelectual y moral de sus asociados

Sindicato

• Promover el bienestar económico y social de sus asociados
• Luchar por remuneraciones adecuados horario de trabajo justo y
condiciones laborales razonables
• Procurar la conciliación en los conflictos detrabajo
• Impulsar la capacitación profesional, técnica y cultural de sus
afiliados
• Todo aquello que contribuya al bienestar social, económico,
intelectual y moral de sus afiliados
Elaboración propia basado en Esquivel Arroyo, 1974

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL EN MEXICO
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