La Organización Social

Páginas: 4 (923 palabras) Publicado: 18 de julio de 2012
PROYECTO DE LEY QUE ESTABLECE MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACION
“Título I

Disposiciones Generales
Artículo 1º.- La presente ley tiene por objeto prevenir y tender a la eliminación de todadiscriminación arbitraria en contra de cualquier persona o grupo de personas. Artículo 2º.- Corresponde al Estado elaborar las políticas y arbitrar las acciones que sean necesarias para promover y garantizarel pleno, efectivo e igualitario goce y ejercicio de los derechos y libertades de las personas. Artículo 3°.- Para los efectos de esta ley, se entenderá por acto o conducta de discriminaciónarbitraria toda forma injustificada de distinción, exclusión, restricción o preferencia, cometida por agentes del Estado o particulares, que prive, perturbe o amenace el ejercicio de los derechos establecidosen la Constitución Política de la República, en la ley, así como en los Tratados Internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes, en particular cuando aquellas se encuentrenfundadas en motivos de raza o etnia, nacionalidad, situación socioeconómica, lugar de residencia, idioma, ideología u opinión política, sindicación o participación en asociaciones gremiales, sexo, género,orientación sexual, estado civil, edad, filiación, apariencia personal, enfermedad o discapacidad. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 2° de la ley N° 19.638, las distinciones que lasentidades religiosas realicen de acuerdo a las actividades mencionadas en los artículos 6° y 7° de la misma ley, no se considerarán arbitrarias. Artículo 4°.- El o los directamente afectados podrán ocurrira la Corte de Apelaciones respectiva mediante una acción por discriminación arbitraria, por sí o por cualquiera a su nombre, por las distinciones, exclusiones o restricciones que importen unadiscriminación arbitraria que se hubiere cometido en su contra, la que adoptará de inmediato las providencias que juzgue necesarias para restablecer el imperio del derecho, tales como dejar sin efecto el...
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