LA PARADOJA
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2015
“LA PARADOJA .- JAMES C. HUNTER”
Para empezar quiero dividir mi opinión en unos puntos importantes sobre lo que nos enseño la lectura, sobre lo que fue mas importante ynotorio en esta,
.- ¿Qué es ser un LIDER?
El liderazgo es una misión apasionante pero conlleva riesgos que deben ser asumidos con valor y entereza por el líder. o El ejemplo de valor de unlíder compenetrado con su rol y misión es fundamental para que el grupo alcance el éxito en la empresa iniciada.
CONVICCIÓN:
El líder debe estar firmemente convencido de la importancia dela empresa y de su acción en el grupo que la llevará a cabo.
EQUILIBRIO EMOCIONAL:
El liderazgo se cimienta en un gran equilibrio emocional que permite al líder enfrentar situacionesadversas, controlar sus emociones, y tener la claridad mental para solucionar los problemas que se presenten.
El líder necesita tener una gran seguridad en sí mismo y además debe ser capazde trasmitirla.
TACTO:
El arte de la palabra o la acción exacta en el momento requerido con el acento que corresponda tiene que ver con el tacto. La falta de tacto, en el mejor de loscasos, inhibe al subalterno y en el peor, crea un fuerte resentimiento.
CREDIBILIDAD:
La honestidad y capacidad de un líder lo hacen digno de confianza y le otorgan ese cheque en blancoque es la credibilidad de sus compañeros de grupo.
USO ADECUADO DEL PODER:
El líder no usará su posición en el grupo para obtener beneficios personales.
TENACIDAD:
Es la capacidadde no claudicar en situaciones límites, de resistir activamente, aun cuando se tiene muy pocas posibilidades de alcanzar el objetivo.
RESPETO Y RECONOCIMIENTO:
Los buenos líderesreconocen los méritos de sus compañeros y los exhiben para que sirvan de ejemplo a toda la comunidad. Esta actitud enaltece al líder y multiplica el respeto y cariño que le profesa el grupo
“LA PARADOJA .- JAMES C. HUNTER”
Para empezar quiero dividir mi opinión en unos puntos importantes sobre lo que nos enseño la lectura, sobre lo que fue mas importante ynotorio en esta,
.- ¿Qué es ser un LIDER?
El liderazgo es una misión apasionante pero conlleva riesgos que deben ser asumidos con valor y entereza por el líder. o El ejemplo de valor de unlíder compenetrado con su rol y misión es fundamental para que el grupo alcance el éxito en la empresa iniciada.
CONVICCIÓN:
El líder debe estar firmemente convencido de la importancia dela empresa y de su acción en el grupo que la llevará a cabo.
EQUILIBRIO EMOCIONAL:
El liderazgo se cimienta en un gran equilibrio emocional que permite al líder enfrentar situacionesadversas, controlar sus emociones, y tener la claridad mental para solucionar los problemas que se presenten.
El líder necesita tener una gran seguridad en sí mismo y además debe ser capazde trasmitirla.
TACTO:
El arte de la palabra o la acción exacta en el momento requerido con el acento que corresponda tiene que ver con el tacto. La falta de tacto, en el mejor de loscasos, inhibe al subalterno y en el peor, crea un fuerte resentimiento.
CREDIBILIDAD:
La honestidad y capacidad de un líder lo hacen digno de confianza y le otorgan ese cheque en blancoque es la credibilidad de sus compañeros de grupo.
USO ADECUADO DEL PODER:
El líder no usará su posición en el grupo para obtener beneficios personales.
TENACIDAD:
Es la capacidadde no claudicar en situaciones límites, de resistir activamente, aun cuando se tiene muy pocas posibilidades de alcanzar el objetivo.
RESPETO Y RECONOCIMIENTO:
Los buenos líderesreconocen los méritos de sus compañeros y los exhiben para que sirvan de ejemplo a toda la comunidad. Esta actitud enaltece al líder y multiplica el respeto y cariño que le profesa el grupo
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.