La paradoja

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  • Publicado : 6 de octubre de 2010
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“Invictus” y “La Paradoja”

Para comenzar con algunas similitudes entre el libro “La paradoja” y la película “Invictus”, se puede comenzar con que Mandela nunca ocupa el poder, sino la autoridad,el en ningún momento obliga a alguien, sino que con su influencia lograba que las personas actuaran voluntariamente.

En el libro la paradoja, hay un párrafo donde dice “la clave del liderazgo esllevar a cabo las tareas asignadas fomentando la relaciones humanos”; en la película se ve muy claro esto, en un primer momentos negros y blancos no querían realizar trabajo juntos, pero Mandela logroque trabajen conjuntamente y muy bien, y hasta que logren un compañerismo.

En otra parte del libro donde el profesor dice “casi todo el mundo admite la idea de mejora continua, pero, por definición,no es posible mejorar sin cambiar”; en África había objetivo y una idea muy distinta de país, de la que desea lograr Mandela, luego de un esfuerzo, éste logro que la gente cambie para lograr unamejora en el país, lo demostró en el equipo de rugby donde nunca ganaban, hizo que cambiaran la actitud y ellos lograron ganar.

EL libro La Paradoja dice: “La autoridad siempre se funda en elservicio, o en el sacrificio por aquellos que dirigimos, y que a su vez consiste en la identificación y satisfacción de sus legitimas necesidad”; Mandela era muy criticado por su familia por lo que estabahaciendo, pero igualmente se sacrifico y estuvo un poco alejado de ellos para lograr que Sudáfrica sea un mejor país, localizo varias necesidades del pueblo y buscaba solucionarlas.

En unas de lascaracterística que se mencionan con respecto al líder es que debe ser paciente, Mandela tuvo mucha paciencia y tolerancia para lograr lo deseaba, en ningún momento critico a los que lo insultaban y no loquerían; por ejemplo cuando entro al primer partido de rugby a saludar, la gente lo insultaba pero solo miraba y no dijo nada.

Otras de las característica de un líder es la afabilidad, que su...
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