La participacion de la mujer en el ambito laboral


LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL ÁMBITO LABORAL
Introducción

1. objetivo
El interés de exponer “la participación de la mujer en el ámbito laboral”, se basa en un hecho, que a pesar de serconstitucional y legalmente reconocido, no se ha ejercido como tal en la realidad.
2. Antecedentes
Los roles aprendidos desde la infancia la colocan en una posición inferior a la del varón, porello ha luchado para acabar con este status, peleando por el reconocimiento de sus derechos laborales y políticos, así como el acceso a la educación.
No obstante, en la práctica el reconocimiento detales derechos no significa que exista igualdad entre los géneros.

Con la aparición de La carta de las Naciones Unidas, firmada en 1945, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada en1948, y la Cuarta Conferencia Mundial sobre la mujer, celebrada en Beijing durante 1995, el tema de igualdad entre hombres y mujeres, bajo expresiones diferentes se ha posicionado en la agenda global.3. Hipótesis.
Si conocemos como es que la mujer ha ido teniendo una evolución en su participación laboral dentro de la sociedad, entonces podremos saber cómo ha sido su papel dentro de esta en eltranscurso del tiempo y que es lo que puede llegar a suceder, o como puede llegar aún más lejos dentro de la sociedad.

4. Justificación.
Elegimos este tema ya que la igualdad de mujer y hombresiempre se ha cuestionado, pero la mujer ha demostrado que puede llegar tan alto como el hombre, aún existen muchos limitantes tanto en la zona rural como en la urbana, nosotros queremos saber cómo es quela mujer puede tener el mismo nivel que el hombre y como puede también lograr cambiar muchas cosas de forma prudente y benéfica.
Fundamentos.
La discriminación laboral de la mujer se aprecia aúnpese a la inserción en la normatividad de su derecho y la incursión en el ámbito laboral con igualdad de condiciones, tal es el caso de la edad.
En este aspecto se requiere sin lugar a dudas de un...