la pasion

SYLLABUS
I. Datos Generales

Carrera: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Cuatrimestre: IV
Asignatura: DERECHO LABORAL

No. De horas: 1:10 Aula: P-201 Turno: MATUTINO DOMINICAL (I BLOQUE)Docente(s): GRETA MARÍA FAJARDO ARRÓLIGA

II. Distribución de contenidos
UNIDADES
HORAS ASIGNADAS POR UNIDAD
No.
NOMBRE DE LA UNIDAD
Horas Clase
Horas Clase Práctica
Horas AutoestudioTOTAL
I y II
Introducción al estudio del derecho laboral y Evolución Histórica
2
1
3
6
III
Protección y garantía de los derechos de las y los trabajadores
Movimiento obrero y sindical enNicaragua
2
1
3
6
IV
Legislación Laboral y Procesal en Nicaragua:
Código del Trabajo (Ley 185
-Reformas y adiciones-)
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (Ley 815)

6
2
1220
TOTAL
10
4
18
32

III. Bibliografía
Legislación Nacional: Constitución Política de Nicaragua
Ley 185 - Código del Trabajo, Leyes de adiciones y reformas al Código del Trabajo:
Ley815 - Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social

Literatura Nacional e internacional
Instituto Nicaragüense de Estudios Socio Políticos (INESP). “Historia del derecho laboral enNicaragua”. Managua, 1994.
Pérez, C. & Guevara, O. “El movimiento obrero en Nicaragua”. Managua, 2000.
Sandino, R. “Compendio de derecho del trabajo”. Managua, 2000.
Malespín, F. “Derecho Laboral”.Managua, 2005.
Proyecto Cumple y Gana: fortalecimiento de los derechos laborales. “Manual de derechos y obligaciones laborales. Managua, 2007.
Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos(PDDH). “Situación de los derechos humanos de las y los trabajadores nicaragüenses y las relaciones laborales”. Managua, 2002.
Orozco, L. “Mujeres y hombres en el empleo público de Nicaragua”. Managua,1999.

Convenios internacionales de la OIT firmados y ratificados por Nicaragua
http://www.leylaboral.com/nicaragua/NormasNicaragua.aspx?item=1&bd=31


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