La Percepción Y La Toma De Decisiones Individual
Páginas: 4 (873 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2012
La percepción y la toma de decisiones individual
La percepción es el proceso por el que los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos con objeto de asignar significado asu entorno. Sin embargo, lo que uno percibe llega a ser muy diferente de la realidad objetiva.
La siguiente figura muestra factores que influyen en la precepción:
Factores en el receptor*Actitudes
*Motivos
*Intereses
*Experiencias
*Expectativas
Factores en la situación
*Tiempo
*Atmósfera Laboral
*Atmósfera social
Factores en el objeto
*Novedad
*Movimiento
*Sonidos
*Tamaño*Entorno
*Proximidad
*Similitud
Percepción
La teoría de la atribución sugiere que al observar el comportamiento de un individuo tratemos de determinar si lo ocasiona algo interno o externo,dicha determinación depende mucho de tres factores: 1.Lo distintivo, 2.El consenso y 3.La consistencia.
Los comportamientos causados internamente son aquellos que se cree están bajo el control delindividuo y el comportamiento ocasionado externamente es lo que imaginamos sobre la situación que obligó a la persona a comportarse de cierto modo.
Cuando juzgamos a los demás utilizamos algunassimplificaciones que con frecuencia resultan valiosas, pues permiten hacer percepciones exactas con rapidez y brindan datos valiosos para hacer pronósticos; estas son:
* Percepción Selectiva: Es lainterpretación selectiva de lo que se ve, basada en los intereses, antecedentes, experiencias y actitudes propios.
* Efecto de halo: Es la formación de una impresión general acerca de un individuobasada en una sola característica (como la inteligencia, sociabilidad o apariencia).
* Efectos de contraste: Es la evaluación de las características de una persona que se ven afectadas por lascomparaciones con otras personas a quienes se encontró recientemente y que obtienen calificaciones más altas o bajas en esas mismas características.
* Estereotipar: Cuando juzgamos a alguien...
La percepción es el proceso por el que los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos con objeto de asignar significado asu entorno. Sin embargo, lo que uno percibe llega a ser muy diferente de la realidad objetiva.
La siguiente figura muestra factores que influyen en la precepción:
Factores en el receptor*Actitudes
*Motivos
*Intereses
*Experiencias
*Expectativas
Factores en la situación
*Tiempo
*Atmósfera Laboral
*Atmósfera social
Factores en el objeto
*Novedad
*Movimiento
*Sonidos
*Tamaño*Entorno
*Proximidad
*Similitud
Percepción
La teoría de la atribución sugiere que al observar el comportamiento de un individuo tratemos de determinar si lo ocasiona algo interno o externo,dicha determinación depende mucho de tres factores: 1.Lo distintivo, 2.El consenso y 3.La consistencia.
Los comportamientos causados internamente son aquellos que se cree están bajo el control delindividuo y el comportamiento ocasionado externamente es lo que imaginamos sobre la situación que obligó a la persona a comportarse de cierto modo.
Cuando juzgamos a los demás utilizamos algunassimplificaciones que con frecuencia resultan valiosas, pues permiten hacer percepciones exactas con rapidez y brindan datos valiosos para hacer pronósticos; estas son:
* Percepción Selectiva: Es lainterpretación selectiva de lo que se ve, basada en los intereses, antecedentes, experiencias y actitudes propios.
* Efecto de halo: Es la formación de una impresión general acerca de un individuobasada en una sola característica (como la inteligencia, sociabilidad o apariencia).
* Efectos de contraste: Es la evaluación de las características de una persona que se ven afectadas por lascomparaciones con otras personas a quienes se encontró recientemente y que obtienen calificaciones más altas o bajas en esas mismas características.
* Estereotipar: Cuando juzgamos a alguien...
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