La Percepcion Interpersonal Y Social. Solomosn Asch.

LA PERCEPCION INTERPERSONAL Y SOCIAL

Solomon Asch (1907-1996), filósofo polaco pionero de la psicología social, en el año 1946, reunió un grupo de voluntarios y les presentó una lista con los siguientes adjetivos:
-Grupo A: una persona inteligente, competente, laboriosa, cálida, decidida, práctica, prudente (eso dará una perspectiva positiva de la persona).
-Grupo B: inteligente, competente,laboriosa, fría, decidida, práctica, prudente.
Posteriormente se les preguntó a los voluntarios correspondientes qué pensaban, qué atribuciones hacían de las personas que les había tocado. Las atribuciones que hicieron las personas del Grupo A fueron: generosa, feliz, agradable, laboriosa, sociable, popular, prudente y divertida. Sin embargo las del grupo B fueron: importante, perseverante,serio, fuerte, honesto pero no consiguió altas puntuaciones en adjetivos como generoso, humano, divertido…
Ash se da cuenta de que las dos personas se ven por los diferentes grupos de manera totalmente diferente cuando sólo había cambiado un adjetivo. A la persona del grupo A se le ve más feliz, más agradable...Resulta que, sólo sustituyendo la palabra cálida por fría cambia la percepción de laglobalidad de la persona.
¿Para qué sirve este experimento y consecuencias?¿Por qué un rasgo determinado lo cambia todo? Asch dijo que estos rasgos están conectados unos con los otros y tienen una cierta configuración de manera que, cambias uno y cambia toda la configuración. Para Asch lo importante no es qué rasgos vas sumando sino qué configuración tienen estos. Un conjunto organizado, integrado.Este estudio implicó un cambio en la percepción de la persona. Ash aplicó el cómo nosotros percibimos el mundo natural y lo aplicamos en el mundo social. Percibimos una silla como un todo, no como elementos independientes (4 patas, un respaldo), y también la persona, la percibimos como un todo global.
Principios de la formación de impresiones que formuló Asch:
A. Las personas se esfuerzan porformarse una impresión de otras personas, se tiende a completar la escasa información percibiendo a la persona como una unidad.
A. Las mismas cualidades podrían producir impresiones diferentes, ya que las cualidades interactúan entre si de forma dinámica y pueden producir una nueva cualidad.
A. Las impresiones poseen una estructura, hay cualidades centrales, y otras periféricas.
A. Cadarasgo posee la propiedad de una parte dentro de un todo. La introducción u omisión de un único rasgo alteraría la impresión global.
 
Efecto de primacía: La primera información estructura la información posterior.
Los estudios de Asch abren dos líneas de investigación:
· Investigación relativa a la integración de la información en una impresión coherente. Modelos de integración de lainformación:
1. Modelos de tendencia relacional: Sostienen la idea de que los elementos informativos que poseemos acerca de una persona se combinan entre si con la finalidad de producir una impresión global. Cada uno de los elementos dependerá del contexto o totalidad.
1. Modelos de combinación lineal: Los elementos informativos no cambian de significado, sino que se combinan de alguna forma paracausar una impresión unificada. Formas de combinación:
• Modelo de Suma: La impresión de una persona se forma a partir de la suma de las características observadas.
• Modelo de Promedio: La impresión final se forma a partir del promedio o media aritmética de las características observadas.
• Modelo de Media Ponderada: La impresión inicial se convierte en un sesgo general que influyelas informaciones posteriores. La importancia de esta impresión inicial, irá disminuyendo a medida que conozcamos más información. Los elementos informativos no cambian de valor, pero tienen un peso o importancia específica dependiendo del contexto.
Siguiendo el esquema planteado por Moya…
A. Factores que influyen en el perceptor en relación a él mismo:
• Las expectativas acerca de la...