la personalidad y su relacion con el trabajo social

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA PARACENTRAL
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA EDUCACION
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL





CÀTEDRA:
PSICOLOGIA GENERAL

TITULO DE ENSAYO:
LA PSICOLOGIA Y SU RELACION CON EL TRABAJO SOCIAL.

LIC. JORGE ALBERTO MENA

INTEGRANTES:GRUPO # 15
JOSE LUIS CORNEJO
JOSUÉ ENMANUEL MARTÍNEZ BARAHONA
MIGUEL ALEJANDRO CALDERON ORELLANA


CICLO III-2014




SAN VICENTE, 16 DE JUNIO DE 2014

LA PSICOLOGIA Y SU RELACION CON EL TRABAJO SOCIAL.
INTRODUCCION.
En el presente ensayo daremos a conocer acerca de la relación que tiene lapersonalidad extrovertida con el trabajo social, abordaremos puntos importantes de la personalidad como lo es el comportamiento de tipo extrovertido, conoceremos en que consiste este tipo de personalidad, se hará un análisis en relación a la profesión de trabajo social así también se verá cuáles son los autores de esta teoría y su punto de vista de la misma, de igual manera que beneficios trae que elprofesional sirva de ejemplo para que el usuario vaya marcando una personalidad más acorde para el cambio social que ara en su vida.
LA PERSONALIDAD EXTROVERTIDA Y SU RELACION CON EL TRABAJO SOCIAL.
La personalidad es una forma de expresar nuestros comportamientos o conductas que van surgiendo a medida pasa el tiempo, Pero bien aunque no se tiene un concepto claro de la personalidad podemosreferirnos a que es la suma total de las maneras en la cual una persona reacciona ante otros y la manera en la que se relaciona con lo demás o en palabras más simples, es lo que caracteriza a un individuo y lo que lo hace ser como es, diferente a todos los demás. Pero ¿cuáles son los componentes que estructuran la personalidad?, estos son básicamente dos el primero es el temperamento que estávinculado estrechamente a lo biológico, es decir a la carga genética heredada por nuestros padres y condicionará de cierto modo, la forma cómo reaccionamos al ambiente, por otro lado, el carácter el cual es un conjunto de hábitos de comportamiento que hemos ido adquiriendo a lo largo de nuestra vida, condicionados por el aprendizaje.  La combinación e intensidad de estos dos elementos forman nuestrapersonalidad, de allí que cada persona sea única e irrepetible.
Esto lleva a relacionarlo con lo que es la profesión del trabajo social ya que en este oficio se tratan con diferentes personas las cuales según ‘‘Carl Gustav Jung’’ presenta diferentes personalidades que pueden ser de tipo extrovertidos e introvertidos, ‘‘Estos términos se han confundido con vocablos como timidez y sociabilidad, debidoen parte a que los introvertidos suelen ser tímidos y los extrovertidos tienden a ser más sociables. Pero Jung se refería más a cuán inclinados estamos (nuestro Yo) hacia la persona y la realidad externa o hacia el inconsciente colectivo y sus arquetipos. En este sentido, el sujeto introvertido es un poco más maduro que el extrovertido, aunque bien es cierto que nuestra cultura se valora más alextrovertido…y Jung ya nos avisó de que todos nosotros tendemos a valorar nuestro propio tipo por encima de cualquier otra cosa’’ (Jung, 1875-1961). Por otro lado él psicólogo de origen alemán ‘‘Hans Jurgen Eysenck’’ quien destaca que este tipo de personalidad extrovertida se distingue con los siguientes rasgos:
Sociable Vital Activo.

Dogmático En busca de sensaciones Despreocupado.Dominante Surgente Aventurero.
Se planteara en que consiste la personalidad extrovertida la cual es la que debe tener un profesional de trabajo social, ya que las personas se caracterizan por su atención e interés hacia el medio que los rodea. Necesitan y gozan del contacto constante con los demás. Son los primeros en llegar a una reunión y los últimos en irse, son por lo tanto: abiertos, sociables y...