La Pobreza

ADMINISTRACION I
ADMINISTRACION I
2012
JOEL ALEJANDRO MIRANDA RODRIGUEZ
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
01/10/2012
2012
JOEL ALEJANDRO MIRANDA RODRIGUEZ
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
01/10/2012

INDICE

1.- INTRODUCCION 2

2.- INVESTIGACION BIBLIOGRAFICA 3

3.- SITUACION PROBLEMÁTICA DESARROLLO DE CUESTIONARIO 7

4.- CONCLUSIONES 12

5.- BIBLIOGRAFIA13

INTRODUCCION

El siguiente trabajo muestra la aplicación de los métodos, técnicas de la administración para solucionar problemáticas propuestas; también se encuentra la elaboración de propuesta de organigrama relacionado a la solución del problema propuesto.
Este trabajo presenta parte de la gran variedad de soluciones administrativas que muestra la administración así comotambién facilitar el manejo administrativo en todo tipo de departamento de una empresa.
Finalmente lo mostrado en el presente trabajo tiene como meta originar nuevas ideas de innovación para la administración y hacer sencillo generar soluciones a cualquier clase de problemática.

1.- Investigación bibliográfica: Realice una actualización de la lectura: Teoría de las Organizaciones - I Capítulo -escrita por Escrito por Escrito por Alonso Munguía Enrique G. Pág. 31 a la 33.
(http://books.google.com.pe/books?id=2xu0n04hOSQC&lpg=PA21&dq=teorias%20administrativas%20casos&pg=PA21#v=onepage&q&f=false) adaptándola al medio ambiente donde se desarrolla el alumno (3 puntos)
En la lectura se muestra primero la influencia militar que ha tenido la administración tales comorescatar las estrategias y técnicas como métodos que se ejecutan en el campo de batalla, en la actualidad aún se toma en cuenta dichos puntos de planeación; la administración actualmente ha extraído los mejores conceptos y planeamientos para poder dar un resultado óptimo y eficaz como en un conflicto tener efectividad en el método de ejecución con el menor número de bajas humanas, es decir en laadministración se plasma lo siguiente: “mejorar la producción con personal calificado de esta forma se minimiza el riesgo de un déficit de producción”; la administración ya no busca reducir costos en personal al contrario lo que busca es una armonía entre ambos puesto que la mano de obra en equilibrio con la eficacia en realidad reducen los costos a futuro.
En la segunda parte de la lectura nos muestrala influencia de la revolución industrial ocurrida en los siglo XVIII – XIX que inicio en Inglaterra tras la aparición de maquinarias que facilitaban el trabajo del hombre y mejoraban su producción.
La aparición de la maquina a vapor, la electricidad, el acero entre otros cambiaron la economía y por ende se tuvieron que crear nuevos métodos de administrar estos avances tecnológicos, comotecnificar personal en el uso y mantenimiento de esta maquinaria.
Lo más resaltante es que se monopolizo la manipulación de la nueva tecnología convirtiendo a Inglaterra en la nueva potencia mundial y luego a Estados Unidos y llevando a un solo método económico el “Capitalismo”.
Quizás exagerando en la actualidad estamos pasando la tercera revolución industrial el desarrollo de las telecomunicaciones anivel global me atrevo a afirmar esto; la globalización es el aprendizaje de que la mejor manera de aumentar la producción y eficacia, es este y no la monopolización como fue en la antigüedad.
Ahora los países invierten gran parte de su presupuesto en la tecnificación de su población en la utilización de la nueva tecnología tanto así como adquirirla; un ejemplo claro es Japón luego de lacatástrofe sufrida en la segunda guerra mundial dejando a este país en ruinas los economistas mundiales calcularon a Japón le tomaría muchas décadas para recuperarse, inexplicablemente a Japón solo le tomo 20 años en convertir en un productor de automotores y luego de tecnología de vanguardia ¿cómo logro esto? Bueno las autoridades de este país se convencieron que la única manera de recuperar lo...