La Privacidad Y La Enfermeabilidad

Derecho
a la Privacidad y Enfermeabilidad

Carrera

: Ing. en Prevención de Riesgos

Asignatura

: Ética Profesional

Docente

: Srta. Carmen Gloria Leiva

Integrantes

: Denisse Larenas RAlejandra Ortiz O.
Verónica Sepúlveda S

DEREHOS FUNDAMENTALES DE
LOS TRABAJADORES
 Conjunto de derechos inherentes a la dignidad y que
tienen un valor jurídico superior.
 En nuestro país, laConstitución asegura a todas las
personas un conjunto de derechos, tales como a la vida,
integridad

física

y

psíquica,

igualdad,

intimidad,

privacidad y  honra, entre otros.
 El Código delTrabajo, a su vez, enfatiza la protección de
estos derechos en la persona del trabajador al interior de
la empresa.

Derecho a la Privacidad
 La privacidad puede ser definida como el ámbito de lavida personal de un individuo que se desarrolla en un
espacio reservado y debe mantenerse confidencial.
 El Artículo 12 de la Declaración Universal de los
Derechos Humanos, plantea lo siguiente:“Nadie será objeto de injerencias arbitrarias en su vida
privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de
ataques a su honra o a su reputación. Toda persona tiene
derecho a laprotección de la ley contra tales injerencias o
ataques”.

PERO…
¿Realmente
respetamos este
derecho; cómo se da
esta relación con el
trabajo?
¿Cómo protegemos
nuestra privacidad?
¿Cuál es el límite?ENFERMEABILIDAD
 El concepto de ENFERMEDAD suele tener tres
connotaciones (no necesariamente excluyentes): la
dimensión religiosa, el aspecto científico y la relevancia
social.
 La"enfermeabilidad" es un elemento constitutivo de la
existencia del ser humano; la enfermedad es una
manifestación de su fragilidad y mortalidad.

 Consiste en la vivencia de saberse susceptible a enfermar. Consiste en la vivencia de saberse susceptible a
enfermar.
 Es un elemento constitutivo de la existencia del ser
humano; la enfermedad es una manifestación de
su fragilidad y mortalidad....