La Psicoligia Organizacional

Psicóloga organizacional

En esta ocasión nos ha tocado entrevistar a una psicóloga organizacional la cual nos comentaba el por que eligió psicología organizacional, ella nos dijo que realmenteella deseaba estudiar psicología clínica sin embargo su padre quería que sus hijos trabajaran en empresas ya que el fundo algunas, entonces llegaron a una negociación donde se decidió que ella estudiaríapsicología organizacional.

Dentro de las ventajas de estudiar dicha carrera nos afirmo que “Tienes un campo de acción amplio dentro de las organizaciones, no exactamente empresas peroorganizaciones en general. Mas sin embargo la desventaja es que no profundiza en la psicología clínica y creo que es importante ya que trabajas con el factor humano.”
Una duda muy curiosa y tal vez muypoco relevante y ala vez demasiado ara nosotros es como eran los planes de estudios años atrás, pues como sabemos la psicología no deja de avanzar y puede que nuestros programas de estudios estén masavanzados que en años pasados. “Los primeros cuatro semestres eran tronco común con todas las licenciaturas del Tec. En cuarto semestre vimos carreras propias de los LPO’s: cómo éramos muy pocosalumnos había veces que las materias no se abrían y nos metían a materias de semestres incluso más avanzados. Incluso hubo un semestre en el que tomé una materia yo sola.”

Sabemos que la psicologíaorganizacional es muy diferente a la psicología clínica, pero se empieza por el tronco común, así que le preguntamos si las teorías de Freud, Ericsson y demás autores tiene algún uso en su trabajocotidiano, a lo que ella respondió “No, porque no hay ningún análisis como tal de la personalidad, sino las aptitudes y habilidades de la persona, si se adapta o no a los requerimientos del puesto, etc.Se hace un muy breve estudio de la personalidad.”
Dentro de su vida cotidiana ella hace referencia en jamás relacionar la vida profesional con la personal, ya que la profesional se queda en la...