La psicología industrial

 QUE ES LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
Comportamiento organizacional e individual
Comportamiento Organizacional (CO) es el estudio de la manera como las personas actúan dentro de laorganización.
La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales.Con esto debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar elpotencial humano con mayor eficiencia y eficacia.
La Psicología Organizacional pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial; la cual se ocupa de entender el comportamiento y defortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral y las técnicas desupervisión.
(En pocas palabras la psicología industrial tiene fines laborales por que se enfoca en la industria o empresa; y la psicología organizacional se enfoca en la persona.)
La psicologíaorganizacional se ha enriquecido con aportaciones de la mercadotecnia y con técnicas en la búsqueda de la calidad. Un par de casos de este tipo son los estudios de investigación de mercadosy la creación de clubes de consumidores o usuarios que ayudan a conocer los factores que facilitan la retención de marcas y productos en la mente de los consumidores, así como su fidelidad alos mismos.
APLICACIÓN DE LA MISMA
Temas importantes de estudio de la psicología industrial y organizacional, son los siguientes: Análisis y evaluación de puestos de trabajo, selección depersonal, evaluación del desempeño, entrenamiento y capacitación, satisfacción en el trabajo, clima organizacional, liderazgo y supervisión, comunicaciones, psicología de ingeniería y otros.