La Psicologia

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U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S
DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
Escuela Académica Profesional de Psicología Humana









Dedicatoria.

Agradezco primeramente a Dios por darme la oportunidad de vivir mi sueño y acompañándome en cada momento de mi carrera, a mispadres que me apoyaron incondicionalmente en lo económico y en lo moral, por creer en mí y dándome todo de ellos sin ninguna condición, a mis profesores que me ayudaron, apoyaron y orientaron en todas mis dudas que surgían respecto a mi carrera.





Índice.



1.- Grupo-roles

2.- Normas- dinámicas de grupo

3.- Estilos de liderazgo

4.- Facilitador de funciones

5.- Técnicasgrupales

6.- Diseño de un taller

7.- Diseño de un taller













Introducción.



Las investigaciones realizadas en el campo de la dinámica de grupo han permitido establecer un cuerpo de normas practicadas, útiles para facilitar y perfeccionar la acción de los grupos. Estas técnicas constituyen procedimientos fundados científicamente y suficientemente probados en laexperiencia.





Estas experiencias son las que permiten afirmar que una técnica adecuada tiene el poder de activar los impulsos y las motivaciones individuales y de estimular tanto la dinámica interna como la externa , de manera que las fuerzas puedan estar mejor integradas y dirigidas hacia las metas del grupo.





Estas pueden ser utilizadas en forma complementaria, integrándoserecíprocamente en el desarrollo de una reunión o actividad de grupo.


Contenido o cuerpo

Pregunta n°1 Tema: Grupo-roles 2 puntos
Identifique las Clases de grupo a la que pertenenecen estos integrantes.

Los miembros de partidos políticos. SON LA CLASE DE GRUPO SECUNDARIO.

Los miembros del curso dinámicas de grupo. SON DE CLASE DE GRUPO DE PERTENENCIA.

Los miembros del curso dedinámica de grupos de provincia. SON DE CLASE DE GRUPO DE PERTENENCIA.

Los miembros de un equipo de trabajo de mejora de calidad de un producto. SON DE CLASE DE GRUPO SECUNDARIO.

Los miembros de una secta religiosa. SON DE CLASE DE GRUPO DE REFERENCIA.


Pregunta n°2 Tema: Normas- dinámicas de grupo 2 puntos

Analice la importancia de las normas en una empresa, para que sirvan, cual
Es lautilidad, y como ayuda a una sociedad en su desarrollo.

El Reglamento de normas es importante para regular las relaciones de la empresa con sus trabajadores en aquellos puntos en los cuales se exige una definición más precisa entre lo que indica la ley (Código del trabajo y su reglamento) y las condiciones particulares de actividad laboral de cada empresa, con el objeto de que tanto jefes comotrabajadores conozcan con claridad a que atenerse en caso de discrepancias.
Como las normas exigen que toda empresa deber cumplir con las leyes locales e internacionales en todas las materias de su actividad y además que primero resuelva todos sus conflictos previos a una certificación si fuera el caso.
También que las actividades exigen una mayor colaboración y dedicación entre jefes ytrabajadores. Hoy en día toma cada vez mayor trascendencia el uso del Reglamento interno como un documento de vital importancia para asegurar la tranquilidad de las actividades empresariales.
El reglamento de normas sirven en la empresa para determina las funciones de cada uno de los miembros que componen la directiva y cada uno de los trabajadores según las categorías, definen también los derechos yobligaciones que se contraen al firmar un contrato de mutuo acuerdo. Se determinan también las sanciones por faltas a este reglamento.
La utilidad de las normas en la empresa es la participación de los Trabajadores en la empresa. Una de las demandas más legítimas y justas de los trabajadores, es la de lograr que se respete su derecho constitucional a participar de las utilidades que generan en...