La psique del trabajador enfermo

La psicología del trabajador enfermo, sea como consecuencia de una patología adquirida en el puesto de trabajo y como consecuencia de éste o con ocasión de un accidente laboral, se reduce a pensartodo el dáa de todos los días en cómo reivindicar sus derechos ante el patrono.
La vida cambia dráticamente para el laborante, que era activo, productivo y ya no lo es. He estado cerca de muchos deellos y me reportan insomnios, aumento de peso, depresión y deterioro de sus relaciones interpersonales. Es una lástima que en nuestro sistema judicial, el tema sea solo una teoría, pero ningún juezsabe cómo un infortunio en el trabajo le desgracia la vida al trabajador. Para el juez, estos casos, son meramente la materia prima de su ejercicio, para mantenerse y mantener a su familia, pero elverdadero actor y protagonista de este drama es el trabajador, a quien lo dejan de pie en la audiencia preliminar porque "no hay más sillas". Todo el mundo habla del caso: abogados, empresa, juez, peroninguno cae en cuenta que el afectado es ese que llega al tribunal con los pantalones rotos, apenado y llamando a los eruditos "doctores", con la cabeza gacha. Y es su vida, la que se está decidiendo enese escritorio donde no cabe porque es un zarrapastroso.
Después del calvario que significó vivir un accidente laboral o los primeros sintomas de una enfermedad, tiene que recuperarse, hacerterapias, luego que puede movilizarse, empieza su otro calvario en inpsasel, para que lo atiendan. Pasaran no menos de 3 años para que lo declaren discapacitado, luego de interminables estudios, placas,resonancias magnéticas. Ya la empresa prescindió de él y muchas veces pide prestado para los pasajes. Va y viene y los estudios médicos ya están inmundos y arrugados de tanto ir y venir. Tal vez consigaun pana en inpsasel para que le consiga una cita rápido con el psicólogo o le pasen su expediente lo más pronto posible a el recorrido final. Luego de 3 ó mas años pidiendo prestado y matando tigres...