La Re Evolucion Industrial Del Siglo XXI
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2015
La Re- evolución empresarial del siglo XXI
Centro Universitario Ángeles Palazuelos
Prof. Lorena Salinas
Rebeca Rojas Alarcón
5° Semestre
Administración
La Re- evolución empresarial delsiglo XXI
Capítulo I y II
´´El éxito de cada persona y organización dependerá del entendimiento y adaptación a los nuevos paradigmas´´
El libro menciona que uno de los principales cambios que hemosvivido es la evolución de la sociedad industrial a la del conocimiento, y plantea que los trabajos hechos a mano, con mano de obra humana han pasado a segundo término
Hace referencia a le RevoluciónDel Conocimiento, que es el resultado de la rapidez con la que la tecnología avanza hoy en día
El mundo es de los más aptos, menciona el autor en repentinas ocasiones, será que el mundo está hechopara aquellas personas que están dispuestas a tomar riegos y no quedarse en la rutina
Un paradigma es un marco de pensamiento o un esquema de referencia para explicar y entender ciertos aspectos de larealidad. Los paradigmas establecen reglas y reglamentos de cómo hacer las cosas, limitando a la gente a pensar en situaciones establecidas. Cuando la realidad no se adapta a nuestras reglas mentales,tenemos un alto grado de dificultad para entenderla.
Los paradigmas explican cómo funcionan los negocios y establecen la forma de competir entre los integrantes de una disciplina determinada.
Lamayoría de los problemas no pueden resolverse como nosotros los hacemos ´´fuertes´´. Es necesario plantearlos y situarlos en una nueva idea solo así se podrán descubrir nuevas soluciones.
Hace poco seenseñaba que los factores básicos de producción eran tierra, trabajo y capital pero a mediados del siglo pasado, el Japón, con solo tres factores de producción (aguas litorales, tierra y gente),demostró que el conocimiento puede sustituir cualquier factor de producción.
Así que estos dos capítulos concluyen en que no tengamos miedo al cambio, que no nos limitemos en cuestión de ideas, que no...
Centro Universitario Ángeles Palazuelos
Prof. Lorena Salinas
Rebeca Rojas Alarcón
5° Semestre
Administración
La Re- evolución empresarial delsiglo XXI
Capítulo I y II
´´El éxito de cada persona y organización dependerá del entendimiento y adaptación a los nuevos paradigmas´´
El libro menciona que uno de los principales cambios que hemosvivido es la evolución de la sociedad industrial a la del conocimiento, y plantea que los trabajos hechos a mano, con mano de obra humana han pasado a segundo término
Hace referencia a le RevoluciónDel Conocimiento, que es el resultado de la rapidez con la que la tecnología avanza hoy en día
El mundo es de los más aptos, menciona el autor en repentinas ocasiones, será que el mundo está hechopara aquellas personas que están dispuestas a tomar riegos y no quedarse en la rutina
Un paradigma es un marco de pensamiento o un esquema de referencia para explicar y entender ciertos aspectos de larealidad. Los paradigmas establecen reglas y reglamentos de cómo hacer las cosas, limitando a la gente a pensar en situaciones establecidas. Cuando la realidad no se adapta a nuestras reglas mentales,tenemos un alto grado de dificultad para entenderla.
Los paradigmas explican cómo funcionan los negocios y establecen la forma de competir entre los integrantes de una disciplina determinada.
Lamayoría de los problemas no pueden resolverse como nosotros los hacemos ´´fuertes´´. Es necesario plantearlos y situarlos en una nueva idea solo así se podrán descubrir nuevas soluciones.
Hace poco seenseñaba que los factores básicos de producción eran tierra, trabajo y capital pero a mediados del siglo pasado, el Japón, con solo tres factores de producción (aguas litorales, tierra y gente),demostró que el conocimiento puede sustituir cualquier factor de producción.
Así que estos dos capítulos concluyen en que no tengamos miedo al cambio, que no nos limitemos en cuestión de ideas, que no...
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