La Seguridad Social En España
Páginas: 31 (7682 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2015
Zulima Castaño Ojero.
Formación y orientación laboral.
Agencias de Viajes y Gestión de Eventos.
1.-EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
A) ¿Qué es?
La Seguridad Social es un sistema público cuyo objeto es la protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y los familiares a su cargo, frente a determinados riesgos o contingencias que les ocasionansituaciones de necesidad.
B) Justificación legal: Artículo 41 de la Constitución Española
El derecho a la Seguridad Social se establece actualmente en el artículo 41 de la Constitución española. <>
C) Modalidades de prestaciones: Contributiva y no contributiva
La prestación Contributiva se otorga a los trabajadores y a los familiares a su cargo cuando reúnen los requisitos para tener derecho a estas prestaciones. En este caso, es imprescindible que se cumpla el período de carencia (cotización previa). Las prestaciones se otorgan con cargo a los ingresos del sistemaa través de las cotizaciones de los trabajadores y las empresas.
La prestación No Contributiva se concede a las personas que no han cotizado nunca o no reúnen el período de carencia (no han cotizado lo suficiente) para conseguir las prestaciones contributivas, siempre que carezcan de recursos económicos.
D) Extensión del campo de aplicación de la Seguridad Social: Tipos de Regímenes: General yespecial (Internos, externos) y el RETA. Determinar que trabajadores están incluidos.
Personas expresamente incluidas en el régimen general: a) Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas.b) Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares. c) El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado. d) El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de laadministración local. e) Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesiásticas. f) Las personas que presten serviciosretribuidos en las entidades o instituciones de carácter beneficio-social. g) El personal contratado al servicio de notarias, registros de la propiedad y demás oficinas o centros similares. h) Los miembros de las cooperaciones locales.
Trabajadores incluidos en el régimen especial:· Regímenes especiales internos. Agrario, trabajadores del mar, empleados de hogar, estudiantes (seguro escolar), minería de carbón y trabajadores autónomos. · Regímenes especiales externos. Funcionarios civiles delEstado, Fuerzas Armadas y funcionarios de la Administración de Justicia.
Algunos colectivos incluidos en el RETA: · Trabajadores mayores de 18 años que desarrollan una actividad económica a titulo lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo....
Zulima Castaño Ojero.
Formación y orientación laboral.
Agencias de Viajes y Gestión de Eventos.
1.-EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
A) ¿Qué es?
La Seguridad Social es un sistema público cuyo objeto es la protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y los familiares a su cargo, frente a determinados riesgos o contingencias que les ocasionansituaciones de necesidad.
B) Justificación legal: Artículo 41 de la Constitución Española
El derecho a la Seguridad Social se establece actualmente en el artículo 41 de la Constitución española. <
C) Modalidades de prestaciones: Contributiva y no contributiva
La prestación Contributiva se otorga a los trabajadores y a los familiares a su cargo cuando reúnen los requisitos para tener derecho a estas prestaciones. En este caso, es imprescindible que se cumpla el período de carencia (cotización previa). Las prestaciones se otorgan con cargo a los ingresos del sistemaa través de las cotizaciones de los trabajadores y las empresas.
La prestación No Contributiva se concede a las personas que no han cotizado nunca o no reúnen el período de carencia (no han cotizado lo suficiente) para conseguir las prestaciones contributivas, siempre que carezcan de recursos económicos.
D) Extensión del campo de aplicación de la Seguridad Social: Tipos de Regímenes: General yespecial (Internos, externos) y el RETA. Determinar que trabajadores están incluidos.
Personas expresamente incluidas en el régimen general: a) Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas.b) Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares. c) El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado. d) El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de laadministración local. e) Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesiásticas. f) Las personas que presten serviciosretribuidos en las entidades o instituciones de carácter beneficio-social. g) El personal contratado al servicio de notarias, registros de la propiedad y demás oficinas o centros similares. h) Los miembros de las cooperaciones locales.
Trabajadores incluidos en el régimen especial:· Regímenes especiales internos. Agrario, trabajadores del mar, empleados de hogar, estudiantes (seguro escolar), minería de carbón y trabajadores autónomos. · Regímenes especiales externos. Funcionarios civiles delEstado, Fuerzas Armadas y funcionarios de la Administración de Justicia.
Algunos colectivos incluidos en el RETA: · Trabajadores mayores de 18 años que desarrollan una actividad económica a titulo lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo....
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