La Seguridad Social Y Salud Ocupacional

LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS

El trabajo puede definirse como un conjunto de actividades desarrolladas por el ser humano en los procesos productivos y/o administrativos donde, como reconocimiento, recibe una retribución económica que le permite tener un ingreso para su propio sustento y el de su familia. Pero, además de ser un medio de subsistencia, es unimportante elemento de valoración social y de impulso de la actividad creadora. El trabajo es un derecho que tiene toda persona y que para su desarrollo lo debe hacer en un lugar seguro y saludable.
 
Sin embargo, el trabajo es mucho más. Es la actividad básica y exclusiva de los seres humanos. Sin él, por ejemplo, no existiría la transformación de materiales en productos útiles e indispensablespara mantener la vida. De hecho, ¿qué sería de nosotros si no existieran quienes laboran en el campo y con sus cosechas nos ofrecen productos necesarios para nuestra alimentación? ¿Qué sería de los operarios que al transformar los materiales nos entregan productos que nos permiten mejorar nuestra calidad de vida y desarrollar nuestros propios trabajos?

En ese sentido, para entrar a competiren el campo laboral, una persona debe cumplir con requisitos tales como: conocimiento de su área de interés, habilidad para llevar a cabo diferentes labores y creatividad para la solución de situaciones, Pero, además, La Seguridad y Salud Ocupacional de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de unasociedad; de esta manera el individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud,circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

La participación deltrabajador social en el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador es variable de una organización a otra. Existen casos donde la parte directiva está compuesta por un número reducido de personas, por lo tanto es necesario distribuir en muchas secciones independientes la labor que se debe realizar.

En otras compañías la responsabilidad de darle a las personas un mejor bien estarcorresponde al área de bienestar social y las demás áreas en completa coordinación con dicha área, desarrollaran además de sus funciones específicas, la parte correspondiente al manejo de personal.

Para nadie es un secreto que en nuestro país, el tema de la Salud ha tenido un auge de proporciones exponenciales en los últimos años,   gracias al empeño del Gobierno Nacional en ofrecer al pueblocolombiano un sistema de salud conforme con los tiempos actuales, ya que a pesar de que Colombia es un país consolidado en diferentes campos de la industria, desde hace mucho tiempo, el tema de la Salud Laboral no era abordado con el interés y la importancia que los trabajadores colombianos se merecen; pero también es muy cierto que a pesar de los esfuerzos enormes realizados, aún nos encontramos en víasde desarrollo en este aspecto tan importante para el crecimiento de cualquier nación.

La situación actual de seguridad y salud ocupacional en Colombia viene dada por una serie de factores políticos, económicos, sociales y culturales que han derivado en daños o deterioro a la salud de las trabajadoras y los trabajadores, entre otras cosas, por las diferentes formas, condiciones y esquemas de...