LA SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

Contenido
HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO 3
1. INTRODUCCIÓN. 3
2. OBJETIVO GENERAL DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO. 3
3. HIGIENE EN EL TRABAJO. 3
3.1. LA HIGIENE EN EL TRABAJO Y SU ALCANZE. 4
3.2. PLAN DE HIGIENE DEL TRABAJO. 4
3.2.1. Servicios médicos: 5
3.2.2. Servicios médicos adecuados: 5
3.2.3. Prevención de riesgos para la salud: 5
3.2.4. Servicios adicionales: 5
3.3. OBJETIVO ESPECIFICO DE LA HIGIENE DEL TRABAJO. 6
3.3.1. DESARROLLO DE OBJETIVOS 6
3.4. AGENTES QUE PRODUCEN ENFERMEDADES DE TRABAJO. 6
3.5. PREVENCION LABORAL DE LAS ENFERMEDADES. 7
3.5.1. ENFERMEDADES DE TRABAJO. 7
3.6. VIAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES. 7
3.7. CASO Y/O EJEMPLO. 7
4. SEGURIDAD DEL TRABAJO. 8
4.1. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO. 9
4.2. ACCIDENTE DE TRABAJO 9
4.3. LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTEDE TRABAJO 9
4.4. CONCECUENCIAS LABORALES 9
4.5. FACTORES DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO. 10
4.5.1. CONDICION INSEGURA 10
4.5.2. ACTO INSEGURO 11
4.6. CONTROLES DE SEGURIDAD QUE DEBEN CONSIDERARSE EN EL TRABAJO. 11
4.6.1. Controles de ingeniería: 11
4.6.2. Controles administrativos: 12
4.6.3. E.P.P: 12
4.6.3.1. Protección de la cabeza: 12
4.6.3.2. Protección de cara y ojos: 12
4.6.3.3. Protección delcuerpo y de los miembros: 12
4.6.3.4. Elementos del E.P.P: 12
4.7. ORDEN Y LIMPIEZA. 13
5. COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE. 13
5.1. RECOMENDACIONES PARA LAS COMICIONES. 13
5.2. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS PARA LA COMISION. 14
5.3. BASES PARA VERIFICAR EL AVANCE DE PROGRAMA PREVENTIVO. 14
5.4. PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA PREVENCION DE LOS RIESGOS. 14
5.5. MATERIAL DE DIFUSIÓN. 15
5.6.SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL. 15
5.6.1. SEÑALIZACION: 15
5.6.2. CARACTERISTICAS DE EFICACIA. 15
5.6.3. SEÑALES DE SEGURIDAD. 16
5.7. OBJETIVO DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE. 16
5.8. LOS COLORES Y EL MENSAJE. 16
5.9. TIPOS DE SEÑALES. 17
5.9.1. DE PROHIBICION: 17
5.9.2. DE ACCIÓN DE MANDO: 17
5.9.3. DE ADVERTENCIA: 18
5.9.4. RELATIVAS A LOS EQUIPOS DE LUCHA CONTRA INCENDIOS: 196. BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 21
6.1. Legislación boliviana 21
6.2. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN 21
7. CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES. 22









HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

1. INTRODUCCIÓN.
El ser humano es parte importante de una organización empresarial, por lo cual se le debe dar un máximo valor al recurso humano que la compone.
De aquí la importancia deelaborar, implementar, evaluar y controlar un sistema de Gestión de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional con el fin de otorgar lineamientos, políticas y acciones y lograr así un ambiente seguro y agradable, mediante la reducción de factores de riesgo, la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales.
2. OBJETIVO GENERAL DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO.
A través de unsistema se contribuirá a proteger a los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo.

3. HIGIENE EN EL TRABAJO.
Conceptos:
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareasdel cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional odefinitiva del trabajo.
Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en el c entro laboral y que puede causar una enfermedad de trabajo.
Disciplina que estudia y determina las medidas para conservar y mejorar la salud, así como también para prevenir las enfermedades

3.1. LA HIGIENE EN EL TRABAJO Y SU ALCANZE.
Al trabajador...