la socializacion en la conducta interpersonales

El término conducta o comportamiento ha sido incorporado a la psicología desde otros campo del conocimiento; fue ya anteriormente empleado en la química y lo sigue aún para referirse o dar cuenta de la actividad de una sustancia, un cuerpo, un átomo, etc.

Etimológicamente la palabra conducta es latina t significa conducida o guiada; es decir que todas las manifestaciones comprendidas en eltermino de conducta son acciones conducidas o guiada por algo que está fuera de la misma; por la mente.

Según Mower y Kluckhhñ dicen que la conducta es funcional. Por funcional se entiende que toda conducta tiene una finalidad; la de resolver tensiones. La conducta implica siempre conflicto o ambivalencia. La conducta solo puede ser comprendida en función del campo o contexto en el que ellaocurre.

Prejuicios y discriminación


Prejuicios: evaluación negativa o positiva de los grupos y sus miembros. Por ejemplo, el prejuicio racial se da cuando al miembro de un grupo racial se le evalúa en término de su raza y no de sus características o capacidades propias. Aunque el prejuicio puede ser positivo (" me gustan las irlandesa"), los psicólogos sociales se concentran enentender las raíces del prejuicio negativo (" odio a los inmigrantes").

Los estereotipos y las formas de prejuicios comunes comprenden categorías raciales, religiosas, étnicas y de género. Con los años, las personas que no pertenecen a los grupos empiezan a llamarle regularmente a éstos "holgazanes", " sagaces" o "crueles". Incluso en la actualidad, pese alimportante avance en la reducción de las formas de prejuicio legalmente sancionadas, como la segregación escolar, los estereotipos permanecen.

Incluso quienes en apariencia no tienen prejuicios pueden albergar un prejuicio oculto. Por ejemplo, cuando a los participantes de la raza blanca en los experimentos se le muestran rostros en la pantalla de una computadora tan rápido que no percibenconscientemente los rostros, reaccionan en forma mas negativa ante los rostro negros que ante los blancos, ejemplo de lo que da en llamarse racismo moderno.

Discriminación

Comportamiento dirigido hacia los individuos con base en su pertenencia a un grupo en particular. La discriminación implica exclusión de empleos, barrio y oportunidades educativas, y provoca que los miembros de determinados gruposreciban salarios t prestaciones mas baja. La discriminación también puede generar un tratamiento mas favorable hacia los grupos favorecidos, como cuando un empleador contrata a un empleado de su mismo grupo racial.

Hay otras explicaciones del prejuicio y la discriminación que se enfocan en la forma en que un miembro de un grupo en particular magnifica el sentido propio de autoestima. Según lateoría de la identidad social, recurrimos a la pertenencia a un grupo como fuente de orgullo y valía personal. La teoría de la identidad socia señala que las personas suelen ser etnocéntricas, pues ven el mundo desde su propia perspectiva y juzgan a los demás en términos de su pertenencia a un grupo. Los lemas como " orgullo gay" y " lo negro es bello" ilustran que los grupos alos que pertenecemos nos proporcionan una sensación de respecto personal.

Sin embargo, la pertenencia a un grupo que proporciona respecto social produce un resultado desafortunado. En un esfuerzo por maximizar nuestra autoestima, podemos llegar a pensar que nuestro grupo es mejor que aquellos a los que no pertenecemos. En consecuencia, inflamos los aspectos positivos de nuestro grupo y, almismo tiempo, devaluamos a los demás. Al final, percibimos a los miembros de los demás grupos como si fueran inferiores a los miembros del nuestro. El resultado final es el prejuicio hacia los miembros de los grupos de los que no formamos parte.

Cómo podemos disminuir los efectos del prejuicio y la discriminación? Los psicólogos han desarrollado varias estrategias que han demostrado ser...