La sociedad postindustrial y el trabajador del conocimiento: revisando a drucker
Páginas: 26 (6318 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2012
La sociedad postindustrial y el trabajador del conocimiento: revisando a Drucker SINNCO 2010
Soto y Medellín
MT 15
La innovación y el empresario innovador en Drucker
María del Rocío Soto Flores1 Enrique Alberto Medellín Cabrera2
Resumen
E
n el plano de la economía moderna y globalizada en donde la tecnología fenece rápidamente, el uso intensivo del conocimiento por los paísesindustrializados, reportado a través del progreso científico y tecnológico, y por las innovaciones
tecnológicas generadas por las empresas, se ha convertido en la herramienta principal para que las organizaciones sostengan su posición competitiva en el mercado global.
Son también numerosos los ejemplos de empresas en el mundo que cuentan con sus propios laboratorios de I+D o desarrollan lainnovación tecnológica apoyándose en las universidades o centros de investigación de su entorno. Este hecho nos lleva a reflexionar acerca de la nueva visión con la que el empresario actual emprende un nuevo negocio o si los ya existentes han modificado sus esquemas tradicionales de producción para adaptarse y aprender nuevas formas de organización para llegar a la innovación empresarial, pues desdeel enfoque de Drucker (1997), “la innovación es el instrumento específico del empresario innovador”.
En su obra, Drucker aborda los diversos ambientes en los que aparece la innovación, así como el comportamiento del empresario innovador. Plantea una teoría de la innovación y las diversas formas como los hombres de negocios incorporan el cambio para aprovechar
Docente de la Sección deEstudios de Posgrado e Investigación de la Escuela Superior de Comercio y Administración Sto. Tomás, del IPN (mrsoto03@yahoo.com.mx). 2 Profesor de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM y del IPN. Consultor especialista en gestión de tecnología e innovación (eamc@cablevision.net.mx).
1
ISBN 978-607-95030-7-9
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La sociedad postindustrial y el trabajador del conocimiento:revisando a Drucker SINNCO 2010
Soto y Medellín
mejor las oportunidades para innovar. Desde su perspectiva, “los empresarios innovadores deberán aprender la práctica sistemática de la innovación”, no
conformándose con lo ya existente, sino creando valores nuevos y satisfacciones nuevas y diferentes, que les ofrezcan oportunidades de éxito.
Por lo arriba expuesto y la relevancia que posee laobra de Peter Drucker, el presente trabajo tiene como objetivo reflexionar acerca de las aportaciones que sobre la innovación y el empresario innovador hace el autor de referencia. Para el caso, la metodología utilizada se apoya en un análisis descriptivo y explicativo de la obra de Drucker. Los resultados obtenidos son, por un lado, la interpretación de la obra de Drucker y, por otro, undocumento que muestra las contribuciones teóricas más relevantes del autor en relación con el estudio de la innovación y el empresario innovador. Palabras clave: Drucker, innovación, empresario innovador.
Introducción
Extensa fue la vida y obra del austriaco Peter F. Drucker (1909-2005). Especialista en derecho internacional, periodista financiero, economista, historiador del arte, filósofo,sociólogo, profesor, novelista, conferencista, teórico de la administración como disciplina seria y sistemática, de la mercadotecnia -al poner hace más de 50 años al cliente como eje del funcionamiento de la empresa: “Hay solo una definición válida del propósito del negocio: crear un cliente”-; de la corporación como organización social y no solo económica, de la organización como una entidad en constanteevolución, del empowerment, del trabajador del conocimiento –concepto que acuñó en 1959-, de la sociedad del conocimiento, de la innovación, de los empresarios innovadores, y de otros temas controversiales tales como la administración por objetivos, la privatización de diversas funciones del estado, o el rol del empresario social en el futuro de la sociedad capitalista. Un hombre instruido, con...
Soto y Medellín
MT 15
La innovación y el empresario innovador en Drucker
María del Rocío Soto Flores1 Enrique Alberto Medellín Cabrera2
Resumen
E
n el plano de la economía moderna y globalizada en donde la tecnología fenece rápidamente, el uso intensivo del conocimiento por los paísesindustrializados, reportado a través del progreso científico y tecnológico, y por las innovaciones
tecnológicas generadas por las empresas, se ha convertido en la herramienta principal para que las organizaciones sostengan su posición competitiva en el mercado global.
Son también numerosos los ejemplos de empresas en el mundo que cuentan con sus propios laboratorios de I+D o desarrollan lainnovación tecnológica apoyándose en las universidades o centros de investigación de su entorno. Este hecho nos lleva a reflexionar acerca de la nueva visión con la que el empresario actual emprende un nuevo negocio o si los ya existentes han modificado sus esquemas tradicionales de producción para adaptarse y aprender nuevas formas de organización para llegar a la innovación empresarial, pues desdeel enfoque de Drucker (1997), “la innovación es el instrumento específico del empresario innovador”.
En su obra, Drucker aborda los diversos ambientes en los que aparece la innovación, así como el comportamiento del empresario innovador. Plantea una teoría de la innovación y las diversas formas como los hombres de negocios incorporan el cambio para aprovechar
Docente de la Sección deEstudios de Posgrado e Investigación de la Escuela Superior de Comercio y Administración Sto. Tomás, del IPN (mrsoto03@yahoo.com.mx). 2 Profesor de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM y del IPN. Consultor especialista en gestión de tecnología e innovación (eamc@cablevision.net.mx).
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ISBN 978-607-95030-7-9
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La sociedad postindustrial y el trabajador del conocimiento:revisando a Drucker SINNCO 2010
Soto y Medellín
mejor las oportunidades para innovar. Desde su perspectiva, “los empresarios innovadores deberán aprender la práctica sistemática de la innovación”, no
conformándose con lo ya existente, sino creando valores nuevos y satisfacciones nuevas y diferentes, que les ofrezcan oportunidades de éxito.
Por lo arriba expuesto y la relevancia que posee laobra de Peter Drucker, el presente trabajo tiene como objetivo reflexionar acerca de las aportaciones que sobre la innovación y el empresario innovador hace el autor de referencia. Para el caso, la metodología utilizada se apoya en un análisis descriptivo y explicativo de la obra de Drucker. Los resultados obtenidos son, por un lado, la interpretación de la obra de Drucker y, por otro, undocumento que muestra las contribuciones teóricas más relevantes del autor en relación con el estudio de la innovación y el empresario innovador. Palabras clave: Drucker, innovación, empresario innovador.
Introducción
Extensa fue la vida y obra del austriaco Peter F. Drucker (1909-2005). Especialista en derecho internacional, periodista financiero, economista, historiador del arte, filósofo,sociólogo, profesor, novelista, conferencista, teórico de la administración como disciplina seria y sistemática, de la mercadotecnia -al poner hace más de 50 años al cliente como eje del funcionamiento de la empresa: “Hay solo una definición válida del propósito del negocio: crear un cliente”-; de la corporación como organización social y no solo económica, de la organización como una entidad en constanteevolución, del empowerment, del trabajador del conocimiento –concepto que acuñó en 1959-, de la sociedad del conocimiento, de la innovación, de los empresarios innovadores, y de otros temas controversiales tales como la administración por objetivos, la privatización de diversas funciones del estado, o el rol del empresario social en el futuro de la sociedad capitalista. Un hombre instruido, con...
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