La Supervision

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CICLO II / 2011



TEMA :
LA SUPERVISIÓN

ASIGNATURA :
TEORIA ADMINISTRATIVA IIINTRODUCCIÓN

La supervisión forma parte de la dirección que debe de haber en una empresa, por ello continuación presentamos un breve informe con respecto a la supervisión unos conceptos,su importancia, las características que debe tener un supervisor, entre otros aspectos muy importantes. Que breve presentamos.

La palabra supervisión se deriva del súper: sobre y de visum queimplica ver sobre, revisar vigilar la cual es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesosdel trabajo y está destinada a asegurarse que el personal cumpla sus tareas en la mejor manera posible.

IMPORTANCIA
Es gran importante ya que depende del supervisor el éxito de una empresa y decada una de sus funciones el supervisor como cualquier administrador debe aplicar las reglas de mando para cumplir su labor eficientemente y lograr coordinar esfuerzos. El supervisor se encarga de:
Dirigir labores y vigilancias del
trabajo de la empresa
 Une el cuerpo administrativo
Con trabajadores y empleados
 Es el trasmisor no solo de los intereses dela Jerarquía superior sino también de los Obreros y empleados
El puesto del supervisor es tan exigente que la alta gerencia tiende a buscar personas muy capacitadas la mayoría de las empresasdeterminan griteríos conforme a los cuales deben ser ajustados los candidatos a supervisores.

CARACTERISTICAS DEL SUPERVISOR

PERSONALES EMPRESARIALES
 Responsable
 Organizado
 Proactivo
Relaciones interpersonales
 Trabaja bajo presión
 Discreto
 Facilidad para trabajar en equipo
 Capacidad para dirigir grupos de trabajo
 Colaborador
 Líder
 tomar decisiones
 Reflexivo...