La teoría estructuralista aaaaaaaaaaaaaaaaaa



INTRODUCCIÓN
La teoría estructuralista administrativa surge con estos principales exponentes como los son Amitai Etzoni, victor A. Thompson, Jean Viet, Peter M. Blau, entre otros. Uno de las más importantes fue:
Amitai Etzoni nació en Colonia, Alemania, el 4 de enero de 1929. Su nombre de nacimiento fue Werner Falk En los años 30 tuvo que huir a Israel, donde estudió en la UniversidadHebrea de Jerusalem.Obtuvo el doctorado en Sociología en la Universidad de California en Berkeley y fue profesor de Sociología en la Universidad de Columbia durante veinte años. En 1980 fue nombrado el primer profesor de universidad en la George Washington University. También ha sido profesor en la Harvard Business School. En 1979-80 fue asesor de la Casa Blanca en 'domestic affaires'.Ha sidopresidente de la American Sociological Association y es el fundador de la Communitarian Network y la International Society for the Advancement of Socio-Economics
Escribió libros de notable influencia Como Modern Organizations (1964), The Active Society (1968), The New Golden Rule (1996). En sus memorias (My Brother’s Keeper. A Memoir and a Message) donde aparecen un buen número de personajes clave en lasociología y la ciencia política del siglo XX: M. Buber, S. M. Lipset, P. Lazarsfeld, R. Merton, D. Bell, etc. El gran aporte de Etzioni es su concepto estructural basado en que dicha estructura debe ser acorde con las necesidades específicas de la empresa.
ESTRUCTURALISMO
El estructuralismo es un método analítico y comparativo que estudia los elementos o fenómenos, en relación con una totalidad,además se preocupa por el todo y por la relación de las partes en la constitución del todo. Según Jean Viet existe estructura cundo “los elementos se reúnen en una totalidad y cundo las propiedades de esos elementos dependen parcialmente de esas características de totalidad”. Podemos concluir que estructura es una correlación.
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
La teoría estructuralista es la representaciónde la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; con una visión crítica de la organización formal, inspirada en el enfoque de Max Weber y en los trabajo de Karlt Marx. Esta surge necesidad de considerar la organización como una unidad social grande y compleja donde interactúan muchos grupos sociales que comparten los objetivos de la organización,además por la oposición entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas, y por último por un nuevo concepto de estructura.
La teoría estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones, principalmente por su estructura interna y en su interacción con las otras organizaciones.
Las organizaciones son la manifestación de una sociedad altamente especializada einterdependiente, que se caracteriza por un conjunto de relaciones sociales estables creadas deliberadamente con la explicita intención de alcanzar objetivos y propósitos
Según William F. Whyte La teoría estructuralista se caracteriza en el “hombre organizacional” con unas características de personalidad muy particulares como lo son:
Flexibilidad frente a los contantes cambios que ocurren en la vidamoderna.
Tolerancia a las frustraciones para evitar el desgaste emocional.
Capacidad de diferir las recompensas y poder compensar el trabajo rutinario.
Permanente deseo de realización: para garantizar la conformidad y la cooperación en la organización.
La teoría estructuralista estudia su enfoque a través de un análisis organizacional múltiple. Ese enfoque múltiple se clasifica en:
Organización formale informal: Es una perspectiva amplia y equilibrada que incluye la organización formal e informal conjuntamente en un enfoque múltiple.
Recompensas materiales y sociales: consiste en motivar a las personas, donde las recompensas sociales son más eficientes en empleados de posiciones más altas.
Diferentes enfoques de organización:
Modelo racional de la organización (sistema cerrado): Tiene una...