la vida cotidiana


Qué es la sensibilización SENSIBILIZACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA EL CAMBIO SOCIAL
El lugar desde el que de sensibilización influye en
los mensajes que desarrollemos, los medios a utilizar, así como la relación
que vamos a establecer con nuestros públicos.
Partimos del concepto de sensibilización como un proceso de comunicación,
activo y creativo, que promueve una transformación, un cambio deactitudes
y comportamientos en la sociedad. A través de la sensibilización se
pretende lograr una toma de conciencia respecto a una determinada problemática,
en este caso, respecto a la conciliación de la vida laboral, familiar y
personal y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
La herramienta básica de la sensibilización es la comunicación. El concepto
de comunicación másextendido es el que la
equipara con información. Comunicar equivale
a informar. Este concepto nos sitúa ante
un esquema comunicativo en el que la persona
o entidad que emite es la parte activa,
la que tiene algo que decir y la que controla
el proceso de comunicación, mientras que
quién recibe es la parte pasiva.
El feed-back, condición necesaria para que podamos hablar
de comunicación.
Sepropone un concepto de comunicación más amplio, entendido
como información y formación, pero también como la generación de
espacios para la relación y la participación
de los problemas y en la búsqueda de soluciones. Esta comunicación supone
diálogo, intercambio, puntos de encuentro y espacios de debate.


Que puede facilitar a la ciudadanía la toma de control de sus propias
vidas, noreduciendo la comunicación a decirle a la ciudadanía lo que debe
saber, hacer o pensar, sino proporcionándole información que le permita actuar.

2. Ideas para poner en marcha una estrategia de sensibilización.

Una estrategia de sensibilización debe estar encaminada a ayudar a descifrar
los orígenes de los problemas para despertar la conciencia crítica en la ciudadanía
y generar prácticassolidarias y de compromiso activo con el cambio
de mentalidades, actitudes o prácticas. Se pretende que la toma de conciencia
y el cambio, promovidos desde la estrategia de sensibilización, sean duraderos.
De ahí la importancia de conocer el origen de los problemas, ya que
de esta forma se favorece la comprensión de las causas.
Por otro lado, hay que tener en cuenta que la sensibilización es unproceso
a medio y largo plazo y que debe ser un proceso continuo, abierto y transversal
para que sea realmente efectivo.

3. Diseño de una estrategia d e sensibilización.

El primer paso para iniciar la estrategia de sensibilización es partir de un diagnóstico
del contexto en el que las personas, que van a participar en la sensibilización
como emisoras y como receptoras, desarrollan sustrabajos y sus
vidas diariamente. Se trataría de conocer los intereses y las necesidades de
los grupos y sectores a los que nos vamos a dirigir.

Otro punto a tener en cuenta en el diagnóstico es conocer los procedimientos
de comunicación de los grupos que van a formar parte de la estrategia de
sensibilización. En este sentido es interesante conocer cuáles son los espacios
informales decomunicación en los que la gente se relaciona y que pueden
ser útiles para la sensibilización. También se deben tener en cuenta a
aquellas personas que son un referente, cuyas opiniones son respetadas, en
una determinada comunidad o grupo con el objetivo de que participen en la
sensibilización. Durante el trabajo de sensibilización, debemos asegurar la
participación de los distintos públicosobjetivo.

Contar con un buen diagnóstico facilita los pasos siguientes y hace que la
sensibilización sea realmente efectiva. A partir del diagnóstico, podemos empezar
a definir los demás elementos que componen la estrategia de sensibilización:

Definición de los objetivos de la estrategia de sensibilización: saber
qué es lo que queremos transmitir. Para ello, es importante disponer de
datos,...